El pasado 04 de diciembre del 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la reforma de la Ley Federal del Trabajo, en donde incluyen ciertos transtornos mentales dentro de los riesgos laborales. La gravedad de estas afecciones es asociada con la exposición a factores de riesgo psicosocial en el entorno ocupacional y a continuación te decimos cuáles son los que se incluyeron.
Las afectaciones reconocidas incluyen a personal expuesto a ambientes negativos o complicados, donde se menciona explícitamente a profesiones como atención a clientes, buceo industrial, trabajadores del sector comercio, industrial, bancario, financiero, militares o cualquier trabajador que deba lidiar con situaciones muy complicadas.
Cuáles son los transtornos mentales que son riesgo laboral
El reconocimiento de estos apunta a una consideración importante del impacto psicológico y emocional que las condiciones de trabajo pueden tener sobre los empleados. La adaptación de la ley también implica el uso de la Codificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) para proporcionar códigos específicos que ayuden en la identificación y evaluación de estas enfermedades laborales.
La actualización legislativa busca promover la prevención y atención adecuada a los trabajadores, así como enfatizar la importancia del bienestar mental en el ámbito laboral. Con ello, se alinea con tendencias globales que priorizan la mejora de las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los empleados.
Estos son los transtornos considerados por las autoridades como riesgo laboral:
- Trastorno de ansiedad
- Trastornos del ciclo sueño-vigilia
- Estrés
- Trastorno depresivo
¿Qué pasa si sufro un riesgo laboral?
De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.
Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo, él mismo o el patrón podrá pedir, en vista de los certificados médicos respectivos, de los dictámenes que se rindan y de las pruebas conducentes, se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho.
Estos exámenes podrán repetirse cada tres meses. El trabajador percibirá su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la indemnización a que tenga derecho.
Más Noticias
Ecatepec: la predicción del tiempo para este 11 de abril
La temperatura más alta registrada en el territorio mexicano fue la del 6 de julio de 1966, cuando el termómetro subió hasta los 58.5 grados
Síndrome de clase turista: una amenaza silenciosa durante los viajes largos
Aunque este padecimiento se asocia con quienes viajan en avión, también es posible que la desarrollen personas que realizan traslados extensos en autobús
Ángela Aguilar comparte fotografía inédita con Nodal y celebra la nueva canción de su esposo
Los cantantes se han mantenido muy activos en redes sociales mostrando su vida de casados
Clima en Acapulco de Juárez: conoce el pronóstico y prepárate antes de salir
La temperatura más alta registrada en el país fue la del 6 de julio de 1966, cuando el termómetro subió hasta los 58.5 grados
Clima hoy en México: temperaturas para Mérida este 11 de abril
Debido a su ubicación geográfica, que le dan una gran variedad de climas, México es uno de los países con mayor biodiversidad y es hogar de al menos 12% de las especies del mundo
