¿No te pagaron el aguinaldo? Así debes proceder ante las autoridades para reclamarlo

Es un derecho laboral que debió pagarse antes del 20 de diciembre, si no lo has recibido, tienes un año para reclamarlo

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El dinero que los mexicanos
El dinero que los mexicanos destinan a prevenir o arreglar los daños por haber sido víctimas de un crimen representa el 1,5% del PIB. (Foto: Pixabay)

El aguinaldo es una prestación laboral contemplada en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México. Este derecho aplica para todos los trabajadores subordinados a un patrón bajo esta legislación, sin importar si su contrato es permanente, eventual, por tiempo determinado o por obra.

La fecha límite para recibirlo fue el pasado 20 de diciembre, sin embargo, si tu empleador no cumplió con esta obligación, puedes actuar para exigir el pago.

¿Qué es el aguinaldo?

De acuerdo con la LFT, el aguinaldo corresponde al equivalente de al menos 15 días de salario por año trabajado. Si no has cumplido un año en tu puesto, tienes derecho a recibir una parte proporcional según el tiempo laborado.

Los trabajadores que tienen derecho a esta prestación incluyen:

  • Empleados de base, confianza y planta.
  • Trabajadores sindicalizados.
  • Contratados por tiempo determinado o por obra.
  • Eventuales, comisionistas, agentes de comercio y otros puestos similares.

¿Cómo calcularlo?

Para trabajadores con salario fijo, el aguinaldo se calcula con base en su salario diario sin incluir ingresos adicionales. En el caso de empleados con salario variable, como vendedores o agentes de seguros, se toma el promedio diario de los ingresos percibidos en el último año o en el tiempo trabajado si no han cumplido 12 meses.

Pasos para reclamar si no te pagaron el aguinaldo

  • Verifica tu derecho. Asegúrate de cumplir con las condiciones establecidas por la LFT para recibir esta prestación.
  • Habla con tu empleador. El primer paso es intentar resolver el problema directamente con él o con el área de recursos humanos de tu empresa.
  • Acude a las autoridades laborales. Si no logras una solución, puedes presentar una reclamación formal ante: Juntas de Conciliación y Arbitraje (Federales o Locales). Tribunales Laborales (Federales o Locales). Centros Federales de Conciliación y Registro Laboral.
  • Solicita asesoría gratuita de la PROFEDET. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica sin costo.
  • Contacta a la PROFEDET

— Presencial. Puedes acudir personalmente a sus oficinas ubicadas en Dr. José María Vértiz 211, colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.

— Telefónica. Llama al 800 911 7877, 800 717 2942 y 55 5998 2000 extensiones 44740 y 44741.

— Correo electrónico. orientacionprofedet@stps.gob.mx

Consecuencias para el empleador

La falta de pago del aguinaldo puede derivar en sanciones que van desde 50 a 500 UMAs (Unidad de Medida y Actualización), es decir, desde los 5 mil a los 55 mil pesos aproximadamente . Por ello, es fundamental que los empleadores cumplan con esta obligación en tiempo y forma.

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El Registro Civil dio a conocer su nueva lista de precios Foto: Pexels/rdne
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