¿Tuviste un accidente por trabajo? Éste es el apoyo económico que recibirás por incapacidad

Cuando una persona trabajadora sufre un accidente o adquiere una enfermedad derivada de sus actividades laborales, entra en juego lo que se conoce como “riesgo de trabajo”. Incluye accidentes y enfermedades laborales, puede generar diferentes tipos de incapacidades.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece apoyo económico que varía según la gravedad del caso, cubriendo desde incapacidades temporales hasta pensiones permanentes. Además, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) brinda asesoría legal gratuita para garantizar que los trabajadores reciban los beneficios que les corresponden.

En México, la Ley del Seguro Social establece derechos y beneficios para quienes padecen este tipo de situaciones, incluyendo el pago por incapacidad. Pero, ¿cuánto es el apoyo económico que se recibe en caso de sufrir un riesgo de trabajo?

Un riesgo de trabajo incluye tanto los accidentes laborales como las enfermedades de trabajo. Estas situaciones pueden ocurrir durante la jornada laboral o en el trayecto entre el hogar y el centro de trabajo (accidente de trayecto).

En ambos casos, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es responsable de otorgar los beneficios económicos y de salud correspondientes.

• Enfermedad de trabajo: surge cuando el trabajador desarrolla una enfermedad como consecuencia directa de las actividades que realiza de manera continua en su empleo.
• Accidente de trabajo: ocurre cuando el trabajador sufre una lesión o afectación física o mental debido a sus labores. Esto incluye afectaciones inmediatas o que se manifiestan con el tiempo.
• Accidente de trayecto: sucede cuando el trabajador sufre un daño durante su desplazamiento entre su hogar y el lugar de trabajo, o viceversa.

Al sufrir un riesgo de trabajo, el trabajador tiene derecho a diferentes tipos de compensaciones, dependiendo del grado de afectación. Los beneficios más comunes incluyen:

• Pago de incapacidades: es un apoyo económico que cubre el salario del trabajador por los días que no puede laborar. El IMSS otorga este pago con base en el salario registrado del trabajador y puede llegar a ser hasta el 100 por ciento del salario base mientras dure la incapacidad temporal.
• Indemnización global: se entrega una cantidad única cuando el riesgo de trabajo provoca una disminución funcional entre el 1 por ciento y el 25 por ciento, según la valoración del IMSS. Este pago se considera cuando la persona puede seguir trabajando, aunque con limitaciones.
• Incapacidad permanente parcial: si el riesgo de trabajo provoca una disminución funcional permanente, pero el trabajador aún puede desempeñar otras actividades, se puede recibir una pensión o una indemnización global, dependiendo del porcentaje de la afectación física o mental.
• Incapacidad permanente total: en este caso, el trabajador ha perdido la capacidad total y definitiva para trabajar. El IMSS otorga una pensión vitalicia como compensación por la pérdida completa de la capacidad física o mental, garantizando un sustento económico.

Para obtener estos apoyos, el trabajador debe acudir al IMSS y someterse a la evaluación médica correspondiente. Dependiendo del diagnóstico, se determinará el tipo de incapacidad y el monto a recibir. Además, el trabajador tiene derecho a recibir la atención médica necesaria, incluyendo rehabilitación, para su pronta recuperación.

Si el trabajador enfrenta dificultades para acceder a estos beneficios o tiene dudas sobre su proceso, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta institución ofrece asesoría y representación jurídica gratuita para que los trabajadores conozcan y ejerzan sus derechos.

PROFEDET acompaña al trabajador en todo el proceso, desde la presentación de la demanda hasta la resolución del juicio, en caso de que sea necesario.

Para la primera visita a PROFEDET, es importante que el trabajador lleve la siguiente documentación:

• Identificación oficial
• Acta de nacimiento
• Resolución de pensión o negativa de la misma
• Constancia de semanas cotizadas en el IMSS
• Estado de cuenta de la Afore actualizado
• Cualquier documento emitido por el IMSS relacionado con el caso

La incapacidad por riesgo de trabajo garantiza que los trabajadores reciban el apoyo económico necesario para sobrellevar los días en los que no pueden laborar. Los montos pueden variar según el tipo de incapacidad, pero el IMSS y PROFEDET están disponibles para asegurar que los trabajadores reciban lo que les corresponde.