En CDMX lanzan empleos con sueldo de hasta 30 mil pesos; así puedes postularte

En esta ocasión destacan vacantes para ejecutivos en sistemas, supervisores de producción y contadores

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Las vacantes tienen sueldos por arriba del salario mínimo. Foto: Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo
Las vacantes tienen sueldos por arriba del salario mínimo. Foto: Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, a través del Periódico Ofertas de Empleo de la Ciudad de México (CDMX), anunció que durante la primera quincena de octubre se abrieron un total de tres mil 972 oportunidades laborales.

En esta ocasión destacan vacantes para ejecutivos en sistemas, supervisores de producción, contadores, diseñadores de interiores, guías de turistas, enfermeros generales, ingenieros mecánicos, desarrolladores JAVA, ingenieros biomédicos, optometristas y técnicos electricistas.

También hay opciones laborales para parrilleros, panaderos, mecánicos, operadores de Torton, guardias de seguridad, auxiliares de limpieza, meseros, cocineros, encuestadores de campo, asistentes de diseño, aseadores de autobús, albañiles, capturistas y personal de torno.

Las vacantes tienen sueldos por arriba del salario mínimo, es decir, desde los 7 mil 252 pesos y hasta los 30 mil pesos.

¿Cómo postularse?

La dependencia informó que para postularse a una vacante a través de este periódico será necesario poner en práctica los siguientes pasos:

- Localizar la oferta de empleo adecuada al nivel de escolaridad.

- Identificar la demarcación política donde se ubica la plaza de trabajo.

- Anotar el ID de la vacante y registrarse en la liga del trabajo disponible.

- Es posible acceder escaneando el código o en el enlace de la vacante.

- Por último, personal especializado se pondrá en contacto para dar seguimiento a la postulación.

El periódico se puede consultar en la liga: https://trabajo.cdmx.gob.mx/storage/app/media/POE_1A_OCTUBRE_2024.pdf

El servicio es gratuito y para ser contratado en cualquiera de las vacantes publicadas en el periódico, no se requiere hacer pago o depósito alguno; en caso de que este sea solicitado se deberá denunciar al 800 841 2020.

La secretaría además aclaró que la información sobre los puestos vacantes es responsabilidad de quien solicita su publicación. Por lo que cualquier incumplimiento entre oferente y demandante no es responsabilidad del Servicio Nacional de Empleo de la Ciudad de México.

Para ser contratado en cualquiera de las vacantes publicadas en el periódico, no se requiere hacer pago o depósito alguno. Foto: Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo
Para ser contratado en cualquiera de las vacantes publicadas en el periódico, no se requiere hacer pago o depósito alguno. Foto: Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo

Ferias de Empleo en CDMX

Como parte de la estrategia de vinculación laboral, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo informó que se realizarán dos ferias de empleo este 8 de octubre en Azcapotzalco y Álvaro Obregón.

En la feria de empleo de Álvaro Obregón participarán ocho empresas con vacantes para auxiliares administrativas, electricistas, vendedores de farmacia, ayudantes de tienda, planchadores,, guardias de seguridad, capacitadores, baristas y mecánicos.

Las personas interesadas deberán acudir a calle Canario, s/n, esquina Calle 10, en la colonia Tolteca, en el pasillo de Desarrollo Social de la Álvaro Obregón, en un horario de 10:00 a 14:00 horas.

Mientras que en la feria de empleo de Azcapotzalco participarán con sus vacantes las empresas: Price Shoes, Vento Motocicletas, Qualtia Alimentos, Deportivo Israelita, Imprenta Richi, Neolpharma, entre otras.

Este evento se realizará en Avenida Camarones 494, esquina Norte 87-B, colonia El Recreo, en un horario de 09:00 a 14:00 horas.

Las personas interesadas deberán acudir con solicitud de empleo elaborada, Curriculum Vitae, e identificación oficial.

Al respecto, José Luis Rodríguez Díaz de León, titular de la dependencia capitalina, destacó que las ferias de empleo han sido un ejercicio muy interesante, debido a que se agiliza el proceso de contratación.

“Acordamos con las empleadoras este mecanismo de reclutamiento de manera directa en territorio, en este mismo lugar se hacen las entrevistas, lo que hace más ágil el proceso de contratación”.

Mientras que sobre el Periódico de Empleo resaltó que esta herramienta ha sido un canal para las personas que buscan trabajo, ya que cuentan con la garantía de que las oportunidades laborales que ahí se publican son serias, con salarios competitivos y prestaciones de ley.

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