Este es el nuevo día feriado en México que te deberán pagar triple si lo trabajas

A partir de este año, México contará con un nuevo día feriado obligatorio, según lo publicado en el Diario Oficial de la Federación. Este nuevo descanso, que tendrá lugar el 1 de octubre de 2024, se ha implementado debido a la transición del Poder Ejecutivo.

Esta modificación es resultado de la reforma de 2021 a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, que adelantó la fecha de la entrega de la banda presidencial del 1 de diciembre al 1 de octubre, creando así un nuevo día de descanso obligatorio que se repetirá cada seis años. El cambio implica que, a partir de ahora, la Presidencia de la República será renovada en esta fecha cada sexenio, estableciendo un nuevo feriado nacional que tendrá importantes implicaciones laborales.

Los días feriados en México, como el 16 de septiembre por el Grito de Independencia, el 1 de mayo por el Día del Trabajo, el 25 de diciembre por Navidad y el 1 de enero por el Año Nuevo, son fechas en las que se establece la suspensión oficial de labores. Estos días son reconocidos legalmente y permiten a los trabajadores participar en las festividades cívicas y religiosas del país sin la obligación de trabajar. Ahora, con la adición del 1 de octubre cada seis años, los trabajadores deberán estar al tanto de esta nueva fecha en el calendario laboral.

El objetivo de los días de asueto es permitir que las y los trabajadores celebren libremente las festividades cívicas y religiosas. Además, algunos de estos días coinciden con jornadas y procedimientos electorales, lo que garantiza que los ciudadanos puedan participar en estos eventos sin conflictos laborales.

La incorporación del 1 de octubre como feriado responde a este principio, permitiendo que la transición del poder presidencial se realice sin comprometer las obligaciones laborales de los trabajadores y estudiantes.

El Congreso de la Unión aprobó la reforma el 17 de noviembre de 2021, y la misma entró en vigor el 1 de enero de 2023. Con esta reforma, la fecha del 1 de octubre se convertirá en un día de descanso obligatorio cada seis años, únicamente en el inicio de cada sexenio presidencial. Esto implica que los trabajadores que laboren en este día deberán recibir una compensación económica especial.

Conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), si un trabajador es requerido para laborar en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir un pago triple. Esta remuneración se desglosa en el pago normal más un bono doble, como establece la legislación laboral mexicana.

Adicionalmente, si un día de descanso obligatorio cae en domingo, el empleador está obligado a pagar una prima dominical, lo que incrementa aún más el ingreso del trabajador en ese día. Así, este nuevo día feriado no solo garantiza el derecho al descanso, sino también una compensación justa en caso de que se requiera trabajar en esa fecha.