Cuál es la función de un guardia de protección federal con salario de más de 12 mil pesos

El servicio de protección federal, a cargo de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), se encuentra en una campaña de contratación y reclutamiento de nuevo personal. A través de las redes sociales se han dado a conocer datos como el salario y las prestaciones, aunque existe duda sobre cuál es la función de un guardia de protección federal.

En cooperación con la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STFE) del gobierno de la Ciudad de México (CDMX), la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) ha implementado el funcionamiento de algunos módulos en la capital para brindar atención a las personas interesadas en postular para el empleo.

A pesar de la campaña informativa, es importante que las personas sepan cuáles son las funciones de un guardia de protección federal de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC). De esa forma, podrán tomar una decisión más informada a la hora de presentarse a los módulos de reclutamiento operados por las autoridades gubernamentales.

El Servicio de Protección Federal se encarga de ofrecer servicios de protección y seguridad en México, actuando principalmente en favor de las dependencias y entidades pertenecientes a la Administración Pública Federal, así como de los órganos de los poderes Legislativo y Judicial y organismos constitucionalmente autónomos de la Federación. Esto incluye tareas de protección, custodia, vigilancia y seguridad para personas, bienes e instalaciones, según detalla la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC).

El área de actuación de este servicio no abarca instalaciones que las leyes mexicanas consideran estratégicas, de acuerdo con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes promulgadas por el Congreso de la Unión. Estas áreas quedan bajo custodia especial, fuera del alcance del Servicio de Protección Federal.

Además de su función pública, este organismo tiene la capacidad de extender sus servicios en ciertas condiciones a individuos y corporaciones cuando sea necesario para preservar la seguridad de bienes nacionales, actividades concesionadas o permisionadas por el Estado. Esto también incluye actividades que, por su condición, relevancia o trascendencia en sus acciones, contribuyan al desarrollo nacional. En estos casos, pueden también laborar en representaciones de gobiernos extranjeros dentro de México, con base en las disposiciones que establezca la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.

Los interesados en unirse al Servicio de Protección Federal (SPF) y que logren pasar el proceso de selección podrán acceder a un salario mensual de MXN 12 mil 164.62, junto con una serie de prestaciones atractivas que buscan garantizar su bienestar y el de sus familias.

Una de las prestaciones más destacadas es el seguro de protección médica por riesgo, el cual proporciona cobertura en caso de accidentes o incidentes que puedan ocurrir en el cumplimiento de sus funciones. Además, los miembros del SPF tendrán acceso a un seguro de vida, asegurando la protección de sus seres queridos en una eventualidad desafortunada. La seguridad social también está garantizada mediante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

La posibilidad de acceder a un crédito hipotecario también está disponible a través del Fondo de Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (FOVISSSTE), facilitando el sueño de adquirir una vivienda propia para los miembros del SPF.

Otra prestación relevante es la prima vacacional, que permite a los empleados disfrutar de un descanso remunerado, con un pago adicional que generalmente equivale a una parte del salario mensual. Asimismo, reciben vales de despensa al fin de año, lo que representa un apoyo significativo para cubrir las necesidades alimenticias de las familias durante las festividades.

En términos de conciliación de la vida laboral y familiar, el SPF ofrece licencias de maternidad y paternidad, permitiendo a los trabajadores disponer del tiempo necesario para cuidar de sus hijos recién nacidos. Esta medida busca fomentar la equidad de género y apoyar a las familias en momentos cruciales.

Los aspirantes que sean seleccionados también tendrán la oportunidad de obtener certificaciones en seguridad, mejorando sus competencias profesionales y garantizando un desempeño adecuado en sus roles dentro de la organización. Estas certificaciones son válidas a nivel nacional y son un requisito indispensable para ciertos roles y responsabilidades dentro del SPF.