![La mujer aseguró que su jefa fue dura con ella al no tener compasión por su padre que se le murió. (tiktok / @gingeralem)](https://www.infobae.com/new-resizer/1-tPyHgNpfTa1l98EXxGKIYImxs=/420x236/filters:format(webp):quality(85)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/infobae/XC6OFUQMGRDENGNDQFLTPRDEQ4.jpg 420w)
La historia de una joven mexicana que fue despedida de su trabajo tras asistir al funeral de su padre se ha vuelto viral en redes sociales, provocando una oleada de indignación y apoyo hacia la trabajadora. Este caso pone en evidencia no solo la falta de sensibilidad de algunos empleadores, sino también la importancia de respetar los derechos laborales y humanos de los trabajadores.
El incidente ocurrió en un salón de uñas, Polish Nail Bar, ubicado en Hermosillo, Sonora, donde la empresa decidió despedir a la joven con el usuario Gingeralem, quien optó por asistir al funeral de su padre en lugar de presentarse a laborar.
“Jamás en la vida entren a Polish Nail Bar”, declaró la joven al salir de la Junta de Conciliación y Arbitraje. “Si tienes un aborto, no te dan tu reposo por ley; prefieren que trabajes en estado delicado, prefieren que te desmayes en lugar de cumplir con lo que es justo. Si se te muere tu papá, obtienes despido inmediato. Eso es lo que me pasó a mí”, contó.
Además de ser despedida, la joven relató que la empresa se negó a pagarle lo correspondiente por ley, dejándola sin recursos en un momento de gran necesidad emocional y económica. “Lo que obtengo es una vil baba. Esa gente no sabe lo que es perder a un ser querido”, añadió.
![La usuaria aseguró que espera tener justicia al ser despedida injustificadamente. (tiktok / @gingeralem)](https://www.infobae.com/new-resizer/v6X4DO9O2jbT_CFzJXHbXH40XoY=/420x236/filters:format(webp):quality(85)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/infobae/4NEDCUKQA5BCFJZJ4UETIWLFLU.jpg 420w)
La reacción del público ha sido de indignación y apoyo hacia la trabajadora. En redes sociales, se han multiplicado los llamados a boicotear el establecimiento y exigir un trato más humano para los empleados. “Ojalá que la dueña jamás tenga que ver a su papá postrado en una cama con un tubo en la boca, ojalá que nunca pasen por eso, y peor aún, que te despidan por estar con tu papá en su lecho de muerte”, expresó la chica afectada.
Este caso ha suscitado un debate más amplio sobre la necesidad de proteger los derechos laborales y garantizar que los trabajadores reciban un trato justo y humano. La situación de la joven mexicana resuena con muchos otros trabajadores que han enfrentado condiciones similares, y ha llevado a la comunidad a cuestionar las prácticas laborales de Polish Nail Bar.
Los usuarios en redes sociales han expresado su solidaridad con la joven, compartiendo mensajes de apoyo y llamando a la acción para mejorar las condiciones laborales en el país. “Es inaceptable que en pleno siglo XXI todavía tengamos que luchar por derechos tan básicos como el de acompañar a un ser querido en sus últimos momentos”, comentó un usuario.