LinkedIn publicó un estudio que revela un panorama alentador para los recién graduados, mostrando una recuperación en el mercado laboral en diversas áreas.
La contratación de egresados universitarios se ha recuperado significativamente, según datos del equipo de LinkedIn Economic Graph.
Este equipo ha analizado millones de perfiles de usuarios y anuncios de empleo en la plataforma, destacando las áreas con mayores oportunidades: administración, tecnología de la información (TI), recursos humanos y el área comercial.
El informe “Barómetro Primer Empleo 2024″, elaborado por los científicos de datos del equipo de LinkedIn Economic Graph, identifica los diez empleos con mayor contratación de egresados. Estos son:
- Auxiliar administrativo
- Ingeniero de software
- Project manager
- Diseñador/a gráfico
- Buyer
- Community manager
- Ingeniero de procesos
- Analista de datos
- Auxiliar de RR. HH.
- Project engineer
Además, el informe destaca el crecimiento notable en el área comercial, con cargos como vendedor y servicio al cliente, que han aumentado en más del 8% y 7% respectivamente en comparación con el año anterior.
¿Qué habilidades se buscan más?
Más allá de identificar los puestos de trabajo en auge, LinkedIn también ha determinado las habilidades más demandadas por las empresas para posiciones de nivel de entrada. Curiosamente, todas estas competencias son habilidades blandas, esenciales para el éxito en el entorno laboral moderno. Las habilidades más buscadas incluyen:
- Comunicación oral
- Negociación
- Diversidad
- Facilidad de adaptación
Estas competencias blandas fueron las más mencionadas en los anuncios de empleo publicados en la plataforma en el último año. En consecuencia, LinkedIn recomienda a los jóvenes que están finalizando sus estudios universitarios no solo centrarse en adquirir conocimientos técnicos, sino también en desarrollar habilidades blandas relacionadas con las actitudes y el comportamiento.
La importancia de estas competencias blandas no puede subestimarse, ya que son cruciales para el éxito en cualquier puesto de trabajo, facilitando una mejor comunicación, adaptabilidad y capacidad para negociar y trabajar en entornos diversos. La creciente demanda de estas habilidades refleja una tendencia en el mercado laboral que valora cada vez más la capacidad de los empleados para interactuar eficazmente, adaptarse a los cambios y contribuir a un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
El estudio de LinkedIn ofrece una visión positiva para los recién graduados, con diversas áreas en crecimiento y una demanda clara de habilidades blandas. Este panorama promueve la importancia de una preparación integral que combine conocimientos técnicos con competencias interpersonales, asegurando así una mejor inserción y éxito en el mercado laboral.
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