Así puedes dar de alta a tu novio o novia en el IMSS sin estar casados

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece a las y los trabajadores la opción de dar de alta a su novio o novia sin estar casados, siempre y cuando cumplan con una serie de requisitos.

Tras darse de alta las personas tendrán acceso a atención médica, hospitalaria, farmacéutica y rehabilitación; así como a otros servicios que ofrece el Instituto a los trabajadores y sus familiares.

Para obtener los beneficios los empleados y sus parejas deberán tener una convivencia y dependencia económica de cinco años o un hijo procreado.

El trámite puede realizarse de manera presencial en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) correspondiente, de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 horas en unidades con turno matutino, y de 08:00 a 19:30 horas en unidades con turno matutino y vespertino.

O en línea las 24 horas del día los 365 días del año, para ello es necesario contar con e.firma.

Los documentos que deberán presentarse, como concubinario o concubinaria, son:

- Identificación oficial, como credencial de elector, pasaporte o cédula profesional.

- Número de Seguridad Social (NSS)

- CURP

- Fotografía infantil en blanco y negro o a color, como recibo de luz o agua.

- Comprobante de domicilio

- Acta de nacimiento (en caso de existir hijos en común)

- Datos del solicitante o representante legal

Los documentos deben presentare en original, indicó el IMSS y agregó que para el caso de las actas serán las copias certificadas y que son emitidas por el Registro Civil.

Inscribirse en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) brinda a los trabajadores en México una amplia gama de beneficios fundamentales para su bienestar y el de sus familias, abarcando aspectos de salud, seguridad social y económicos.

Este sistema de protección integral es diseñado para apoyar a los trabajadores a lo largo de toda su vida laboral.

Uno de los beneficios -como se mencionó anteriormente- es el acceso a servicios de atención médica y hospitalaria. Esto incluye consultas generales y especializadas, tratamientos, intervenciones quirúrgicas, medicamentos y rehabilitación sin costo adicional para el trabajador o sus beneficiarios directos (cónyuge, hijos y padres).

Esta cobertura asegura el cuidado de la salud de los asegurados sin generarles gastos significativos por servicios médicos.

Además, el IMSS ofrece servicios de maternidad, que abarcan atención durante el embarazo, parto y puerperio, así como cuidado neonatal. Esto garantiza un seguimiento adecuado de la salud de la madre y el bebé, contribuyendo a reducir la mortalidad infantil y asegurando el bienestar materno.

Otro aspecto es el régimen de invalidez y vida. En caso de que un trabajador sufra un accidente o enfermedad que le impida continuar laborando, el Instituto provee una pensión de invalidez.

Asimismo, en caso de fallecimiento, se otorga una pensión a los beneficiarios del asegurado, brindando un soporte financiero en momentos críticos.

Juega también un rol crucial en el retiro de los trabajadores, gestionando las cuentas individuales para el ahorro para el retiro a través de las Afores, así como otorgando pensiones de vejez y cesantía en edad avanzada.

Los trabajadores pueden acceder a estos beneficios al cumplir con los requisitos de edad y semanas de cotización, asegurando una fuente de ingreso al momento de retirarse del ámbito laboral.

Adicionalmente, ofrece prestaciones sociales que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Entre estos se encuentran servicios de guardería para hijos de trabajadores, promoción de actividades culturales, deportivas y recreativas, así como programas de prevención de enfermedades y promoción de la salud, enfocados en crear hábitos de vida saludable