En el competitivo mundo empresarial, donde la calidad del producto y la eficiencia operativa son clave, el recurso más valioso sigue siendo el capital humano. En este contexto, Pepsi ha destacado no solo por su liderazgo en la industria de bebidas, sino también por su compromiso con el bienestar y el desarrollo de sus empleados.
Recientemente, la compañía fue galardonada por cuarto año consecutivo con la codiciada certificación Top Employer, consolidándose como una de las mejores empresas para trabajar en México.
El reconocimiento de Top Employer no es solo un sello de prestigio, sino un testimonio del compromiso de Pepsi con la excelencia en todas las áreas de su operación, incluido el ambiente laboral, las instalaciones de vanguardia, los sueldos competitivos y las prestaciones atractivas.
Con múltiples instalaciones a lo largo del territorio mexicano, Pepsi no solo es un gigante en la industria de bebidas, sino también una de las principales fuentes de empleo en el país.
¿Cuál son los sueldos que ofrecen?
Para aquellos que aspiran a formar parte de esta reconocida empresa, es crucial conocer la lista de sueldos que Pepsi ofrece por vacante en 2024.
Según la plataforma Talent, especializada en búsqueda de empleo, el salario promedio anual de los empleados de Pepsi es de 100 mil 800 pesos, lo que refleja un compromiso con la remuneración justa y competitiva.
En esta lista de sueldos por vacante, se pueden observar distintas posiciones y sus respectivas compensaciones:
- Gerente administrativo gana 14 mil 188 pesos.
- Coordinador de calidad obtiene 12 mil pesos.
- Ingeniero de calidad le pagan 11 mil 670 pesos.
- Administrador le dan 10 mil pesos.
- Analista administrativo tiene un sueldo de 9 mil pesos.
- Control de calidad, 8 mil pesos.
- Analista de calidad, 8 mil pesos.
- Asistente administrativo, obtiene 7 mil 500 pesos.
- Secretaria administrativa, tiene ingresos de 6 mil 500 pesos.
Estas cifras no solo reflejan la voluntad de Pepsi de reconocer el valor y la experiencia de sus empleados, sino también de atraer talento fresco y motivado hacia sus filas. Sin embargo, los beneficios de trabajar en Pepsi van más allá de los sueldos competitivos.
La empresa ofrece a sus empleados la flexibilidad necesaria para ajustar horarios, lugares de trabajo y días laborables. Además, se brindan horarios especiales para las madres empleadas, reconociendo y apoyando sus responsabilidades familiares.
La compañía también se destaca por sus programas de desarrollo profesional, que incluyen becas, planes de ayuda, programas de mentoría y capacitaciones para fortalecer las habilidades y adquirir experiencia relevante en la industria.
Por supuesto, Pepsi también cumple con todas las prestaciones de ley, asegurando que sus empleados estén protegidos y respaldados en todas las etapas de su carrera.
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