En un intento por abordar la falta de transparencia en los salarios ofrecidos en plataformas digitales y sitios de búsqueda de empleo en México, la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, presentó una propuesta de ley que busca garantizar la divulgación clara y detallada de los sueldos y beneficios laborales en todas las vacantes de trabajo publicadas a partir de 2024.
La iniciativa propuesta por Mercado pretende enmendar la Ley Federal del Trabajo para exigir que cada anuncio de empleo incluya información transparente sobre el salario ofrecido, así como una lista detallada de las prestaciones laborales proporcionadas.
Esta medida busca empoderar a los candidatos, quienes a menudo se encuentran enviando sus currículums “a ciegas”, sin conocer la compensación que podrían recibir por sus servicios profesionales.
¿De qué trata la propuesta?
La propuesta no sólo aborda la falta de transparencia salarial, sino que también busca proteger y validar los derechos de los sectores sociales más vulnerables, incluyendo a las mujeres y la comunidad LGBT+.
La senadora Mercado, al presentar la iniciativa, destacó la persistente disparidad salarial de género y orientación sexual que aún prevalece en algunas empresas hasta el año 2023.
“Las relaciones laborales que parten de la transparencia son más sanas, generan tanto trabajadores y trabajadoras con mayor compromiso, como empresas más productivas. Con la iniciativa de transparencia salarial, damos otro paso hacia mejores condiciones de trabajo digno”, expresó Patricia Mercado en sus plataformas sociales oficiales.
Se espera que esta iniciativa, de ser aprobada, imponga nuevas obligaciones a las empresas al momento de publicar vacantes, exigiendo no sólo la revelación de salarios y beneficios, sino también una descripción detallada de las responsabilidades y funciones del puesto.
En caso de incumplimiento, las compañías estarían sujetas a multas y sanciones económicas. Por lo que este cambio propuesto representa un hito significativo en la búsqueda de condiciones laborales más equitativas y transparentes en México.
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