El futuro del empleo y la educación en un mundo impulsado por la tecnología

En un mundo donde la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso, el panorama laboral y educativo está en constante evolución. La demanda de habilidades y competencias específicas ha transformado la manera en que las empresas abordan la contratación y ha planteado desafíos significativos para las instituciones educativas.

Para explicarnos sobre este tema, Infobae entrevistó a Juan Alejo Arenas Ruiz, Vicerrector de Educación Abierta y Producción de Contenidos de Tecmilenio, quien abordó el panorama laboral en los último cinco años.

Juan Arenas señaló que esta transformación se ha denominado la “revolución de las habilidades” y se ha caracterizado por un acelerado uso de la tecnología en diversos sectores, así como por la necesidad de nuevas habilidades digitales y humanas. Esta revolución, que comenzó a vislumbrarse en el Foro Económico Mundial en 2018-2019, ha cambiado la forma en que las empresas buscan talento.

En los últimos años, se destacaron dos categorías principales de habilidades demandadas. En primer lugar, se encuentran las habilidades técnicas relacionadas con la tecnología y la programación, que se han vuelto esenciales en un mundo cada vez más digitalizado. En segundo lugar, las habilidades humanas, como la gestión del estrés, la resiliencia y el liderazgo consciente, también se han vuelto altamente valoradas por los empleadores.

Arenas resaltó que en los últimos años han surgido posiciones laborales completamente nuevas que antes eran inexistentes. “Especialistas en metaverso y programadores de ciberseguridad, son posiciones más buscadas ahora, no sólo por empresas de tecnología, sino por una amplia gama de industrias que reconocen la importancia de comprender y utilizar la tecnología en su funcionamiento interno”.

El vicerrector subrayó la importancia de la educación continua en un mundo donde las habilidades deben adaptarse constantemente a las demandas cambiantes del mercado laboral. “La educación debe ser más personalizada y adaptarse a las necesidades individuales de los estudiantes”.

Agregó que por el ritmo acelerado, es necesario programas educativos más cortos y orientados a competencias técnicas específicas, además de los programas universitarios tradicionales.

En su visión del futuro, Juan Arenas anticipó un mundo laboral híbrido y altamente personalizado. Prevé un aumento en las posiciones de trabajo híbridas que requieren tanto habilidades técnicas como humanas. “La educación y el aprendizaje serán un maratón a lo largo de la vida, donde las personas deberán estar dispuestas a seguir adquiriendo nuevas habilidades y competencias en respuesta a las cambiantes demandas laborales”.

Para aquellos que están considerando sus opciones profesionales en este entorno en constante evolución, Arenas aconsejó que primero definan claramente su propósito de vida. Luego, que los individuos a comprendan que el aprendizaje es para toda la vida y deben estar dispuestos a adaptarse constantemente. “Recomiendo buscar instituciones educativas que ofrezcan programas que les permitan desarrollar habilidades específicas de manera personalizada”.

Afirmó que el futuro del empleo y la educación está intrínsecamente ligado a la rápida evolución tecnológica y a la necesidad de adaptarse constantemente. Aquellos que estén dispuestos a abrazar el cambio y a seguir aprendiendo estarán mejor preparados para prosperar en este mundo impulsado por la tecnología. Juan Alejo Arenas Ruiz y Tecmilenio están desempeñando un papel crucial en la preparación de los estudiantes y profesionales para enfrentar este desafío con éxito.