Pago doble del aguinaldo: ¿Cuándo será la entrega de está gratificación para mexicanos?

Uno de los temas que ha causado revuelo entre miles de trabajadores a nivel nacional es el llamado “pago doble del aguinaldo”, es decir, una modificación para que esta anhelada prestación se calcule a 30 días de salario y no a 15, como se toma en cuenta a la fecha.

Este beneficio aún no se aprueba, pues actualmente está en discusión y se trata de la iniciativa presentada por Manuel Baldenebro Arredondo, integrante del partido de Morena y presidente de la Comisión del Trabajo en la Cámara de Diputados.

En caso de dar luz verde, tanto por la cámara baja (Diputados) como la alta (Senadores), entonces los trabajadores del país tendrán un visible incremento en este pago, el cual se debe entregar cada año antes del 20 de diciembre.

A pesar de que todavía no hay una fecha exacta para la autorización del llamado aguinaldo digno, una legisladora de Morena dejó entrever que será en esta semana cuando los diputados inicien con el debate de esta propuesta.

Se trata de Susana Prieto Terrazas, diputada de Morena, quien hace unos días expresó que hay posibilidad de llevar a la mesa este beneficio para decenas de empleados en el país.

De ese modo, se espera que el análisis se realice entre el 19 y 22 de septiembre. Incluso, Prieto Terrazas anunció también que habrá un avance de las 40 horas, es decir, sobre el avance de la propuesta de reforma laboral, reunión que se realizará este miércoles a las 17:00 horas, como parte de la Jornada Laboral Digna.

Hay que recordar que se trata solamente de una iniciativa, por lo que la propuesta del aguinaldo digno apenas comenzará con el debate, luego tendrá que pasar a la Cámara de Diputados, posteriormente a la de Senadores para poder ser validada.

El pago doble del aguinaldo es una medida que pretende sea modificada para prevenir la discriminación entre los trabajadores al servicio del Estado, quienes reciben mucho más, y los del sector privado.

Se prevé sea calculado con base a 30 días de salario. Sin embargo, aquellos que no hayan cumplido con el año de servicios en su empresa, entonces tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional respecto al tiempo que hayan trabajado.

Todos tienen derecho a recibir está gratificación. Por ejemplo, trabajadores de base, en planta, de obra, eventuales, de ventas, entre otros.

Aquellos que cobran por honorarios, tendrán que hablar con su patrón para llegar a un acuerdo sobre este regalo o prestación que se otorga en el doceavo mes del año, antes de Navidad.