¿Buscas trabajo? Sam’s Club lanzan vacante con caja de ahorro y prestaciones de ley

Las vacantes laborales de Sam’s Club fueron publicadas en el sitio web de la tienda, donde se especifica qué puestos buscan y los requisitos que las personas tendrían que cumplir para realizar la postulación. A través de un formulario en línea, los interesados pueden comenzar el proceso de selección al proporcionar sus datos personales y experiencia profesional en el área en la cuál sea de su interés.

Las cuatro vacantes están dirigidas a personas mayores de edad con experiencia y habilidades desarrolladas en tiendas departamentales, sin importar que se trate de otras cadenas como Aurrera o Walmart Expres. Además, los interesados pueden revisar los beneficios que Sam’s Club ofrece para quienes contratará en distintos puntos de trabajo.

Aunque datos como la dirección de cada sucursal están fuera de la convocatoria, los aspirantes pueden consultar si su perfil profesional cubre los requisitos que esta cadena busca para puestos que implican ventas y administración de bodegas. Los datos específicos de las ofertas laborales también especifican las prestaciones que ofrece la empresa a sus empleados, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

La primera oportunidad de trabajo en Sam’s Club se centra en el ámbito de ventas y afiliación de socios. Los empleados en este puesto serán responsables de negociar la colocación del stand en instituciones y empresas, desarrollar estrategias de venta, captar nuevos socios y facilitar diversas formas de pago y facturación. Los beneficios incluyen un sueldo base, incentivos atractivos basados en el rendimiento de ventas, prestaciones de ley y beneficios adicionales como vales de despensa, aguinaldo superior a la ley, seguro de vida, días personales, caja de ahorro y descuentos en mercancía.

Los requisitos para esta posición incluyen disponibilidad para rotar turnos, experiencia en estrategias de venta y técnicas de negociación, así como la capacidad de trabajar por objetivos y el manejo de aplicaciones móviles y tecnología.

En esta segunda vacante, los empleados se enfocarán en brindar atención y servicio a los socios del club. Sus responsabilidades incluyen la venta y renovación de membresías, el escaneo y cobro de mercancía, y labores administrativas de caja. Los beneficios para este puesto son similares a los de la primera vacante, con un sueldo base, incentivos basados en el rendimiento, prestaciones de ley y adicionales como vales de despensa, aguinaldo superior a la ley, seguro de vida, días personales, caja de ahorro y descuentos en mercancía.

Los requisitos para esta posición abarcan disponibilidad para rotar turnos, afinidad por las ventas y la atención al cliente, experiencia en trabajo por objetivos, y habilidades para el manejo de caja y diversas formas de cobro.

Esta tercera vacante se enfoca en la atención y el servicio al cliente, específicamente en el área de productos perecederos. Los empleados serán responsables de exhibir productos en el piso de ventas, revisar caducidades, etiquetar y empacar productos perecederos, y garantizar un surtido y variedad adecuados para los socios del club. Los beneficios incluyen un sueldo base, prestaciones de ley y beneficios adicionales como vales de despensa, aguinaldo superior a la ley, seguro de vida, días personales, caja de ahorro y descuentos en mercancía.

Los requisitos para esta posición comprenden disponibilidad para rotar turnos, una fuerte afinidad por la atención al cliente, la disposición para trabajar en diversas áreas de productos perecederos y la capacidad para realizar trabajo físico.

La cuarta vacante se centra en el proceso de surtir los pedidos de los socios de manera eficiente y efectiva. Los empleados deberán confirmar pedidos vía telefónica, validar la disponibilidad de mercancía y ofrecer opciones alternativas cuando sea necesario, además de brindar atención y orientación al cliente. Los beneficios para esta posición son similares a los de las vacantes anteriores, con un sueldo base, prestaciones de ley y beneficios adicionales como vales de despensa, aguinaldo superior a la ley, seguro de vida, días personales, caja de ahorro, descuentos en mercancía.

Los requisitos para esta posición incluyen disponibilidad para rotar turnos, una apreciación por la atención al cliente, la capacidad para realizar trabajo físico y el manejo de aplicaciones móviles y tecnología.

En México el sector laboral ha tenido una lenta recuperación tras la crisis económica de la pandemia de Covid-19. Los niveles de desempleo que se han registrado desde entonces han sido poco favorables, pues la economía informal también iba en aumento. Hasta mayo de 2023, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) contabilizó a 1.8 millones de personas, de 15 años en adelante, en desocupación.