Ley Silla: qué enfermedades puede prevenir a los empleados

En México se presentó una iniciativa legislativa que promete aliviar los malestares físicos y prevenir enfermedades entre aquellos trabajadores que pasan largas jornadas laborales de pie. La “Ley Silla”, propuesta por la senadora de Movimiento Ciudadano (MC), Patricia Mercado, busca reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar que los empleados que desempeñan sus labores en esta posición reciban asientos con respaldo durante su jornada laboral.

Entre los sectores que podrían verse beneficiados por esta ley se incluyen cajeros de supermercados, cocineros, almacenistas, empleados de tiendas de ropa o zapatos y trabajadores de fábricas de maquila, entre otros. Estos trabajadores a menudo enfrentan consecuencias negativas para su salud debido a la exigencia de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo.

La propuesta de reforma presentada por la senadora Mercado busca establecer descansos periódicos obligatorios mediante la provisión de sillas o asientos con respaldo. Estos asientos no solo se utilizarían para el descanso de los trabajadores, sino también para la realización de sus actividades laborales diarias.

La iniciativa conocida como “Ley Silla” se encuentra actualmente en proceso de análisis y discusión en la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta. De ser aprobada, esta ley podría tener un impacto significativo en la prevención de malestares físicos y enfermedades relacionadas con el trabajo de pie.

Según investigaciones científicas, estar de pie durante largos períodos de tiempo puede desencadenar una serie de problemas de salud, incluyendo:

• Dolor lumbar y de piernas.
• Problemas cardiovasculares, con un mayor riesgo de infartos.
• Fatiga crónica.
• Rigidez en el cuello y los hombros.
• Insuficiencia venosa crónica.
• Dolor musculoesquelético en los pies.
• Riesgo de parto prematuro o abortos espontáneos en mujeres embarazadas.
• Lumbalgia.
• Tendinitis.
• Lesiones en las rodillas.
• Fatiga muscular general.

Para combatir estos problemas, los expertos en medicina recomiendan medidas como la utilización de tapetes, sillas o estaciones de trabajo con asientos, así como espacios donde los trabajadores puedan realizar estiramientos durante su jornada laboral. Además, se sugiere el uso de plantillas para zapatos, entre otras acciones.

Es importante destacar que varios países de América Latina, como Chile y Argentina, ya cuentan con regulaciones similares que establecen la obligación de las empresas de proporcionar asientos a los trabajadores que pasan largas horas de pie. Estas regulaciones no solo se consideran una obligación empresarial, sino también un derecho fundamental para los trabajadores.

La “Ley Silla” en México representa un importante paso hacia la mejora de las condiciones laborales y la protección de la salud de los trabajadores que enfrentan riesgos relacionados con el trabajo de pie. La iniciativa está generando un debate sobre cómo equilibrar las necesidades de los empleados con las responsabilidades de los empleadores en un esfuerzo por garantizar un entorno de trabajo más seguro y saludable para todos los mexicanos.