Cuánto deberán pagarte por trabajar el lunes 1 de mayo

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, si un empleado presta sus servicios en día feriado tendrá que cobrar un monto extra

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Un trabajador labora en una planta de proveedores automotrices más grandes del mundo, en Aguascalientes. (Foto: Archivo/Aguascalientes)
Un trabajador labora en una planta de proveedores automotrices más grandes del mundo, en Aguascalientes. (Foto: Archivo/Aguascalientes)

Como cada año, decenas de mexicanos disfrutarán del puente correspondiente al quinto mes del año, pues se celebrará el Día del Trabajo el próximo lunes 1 de mayo, conmemoración que remonta al año de 1886, cuando un grupo de trabajadores se manifestaron en una empresa obrera en Chicago Estados Unidos.

Es decir, se trata de una fecha considerada como descanso oficial para los trabajadores del país; sin embargo, si su patrón le pide laborar durante un día festivo, entonces tendrá que recibir un pago extra.

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que, si una persona presta sus servicios durante un día de descanso obligatorio como es el caso del primer día de mayo, los trabajadores tendrán derecho a un pago más, independientemente del salario que les corresponda por descanso obligatorio.

De ese modo, los colaboradores que presten sus servicios en ese período les corresponderá su pago diario de salario más una aportación doble. Es decir, una aportación triple, aunque dependerá del sueldo de cada uno de los empleados.

Trabajadores que brinden sus servicios en día feriado deberán cobrar más. (Foto: Infobae)
Trabajadores que brinden sus servicios en día feriado deberán cobrar más. (Foto: Infobae)

De acuerdo con la LFT, si la compañía para la que labora le solicita trabajar algún otro día feriado, también deberá aplicar la misma regla de un monto extra. Las prestaciones u observaciones anteriormente señaladas son aplicables para jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de manera general, todos los que cuentan con un contrato de trabajo.

Durante el resto del año aún se tomarán en cuenta otros festivos, los cuales deberán ser considerados como de descanso oficial y tendrán que pagarse como tal.

¿Cuáles son?

*Lunes 6 de febrero (Constitución Mexicana)

*Lunes 20 de marzo (También se recorrerá por el natalicio de Benito Juárez)

*Lunes 1 de mayo (Día del Trabajo)

*Lunes 20 de noviembre (Revolución Mexicana)

*Lunes 25 de diciembre (Navidad)

Un grupo de trabajadores se forma para checar su entrada en una empresa. (Foto: Reuters)
Un grupo de trabajadores se forma para checar su entrada en una empresa. (Foto: Reuters)

Será importante detallar que el puente del quinto mes del año se contemplará el próximo fin de semana, pues comenzará a partir del sábado 29 de abril, domingo 30 del mismo mes y lunes conmemorativo del 1 de mayo.

Mientras que los días de asueto solo son considerados por algunas empresas, las cuales otorgan un descanso a sus subordinados cuando así lo desean, pues no son fechas obligatorias. Por ejemplo, el Día de Muertos, festividad que toman en cuenta gran número de familias en diversos estados para recordar a los seres queridos.

¿Abren los bancos el Día del Trabajo?

En tanto, el Día del Trabajo tampoco operarán los bancos en el país, por lo que será necesario tomar sus previsiones, así lo dio a conocer la Asociación de Bancos de México (ABM).

Debido a que no abrirán sus puertas para realizar operaciones y dar servicio a sus clientes de forma presencial, los usuarios podrán contemplar realizar sus transacciones o movimientos a través de la banca electrónica, digital o telefónica, que estarán disponibles las 24 horas durante todo el año.

Los clientes tendrán también a su disposición 56 mil cajeros automáticos que están disponibles en todo el territorio nacional para culminar con sus operaciones. Incluso, algunos aparatos más sofisticados cuentan con herramientas especiales para hacer pagos o depósitos bancarios en cuestión de minutos.

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