UGT pide negociar protocolos para reincorporar al trabajo a personas que han tenido cáncer

Madrid, 19 oct (EFE).- El sindicato UGT insta a negociar protocolos en las empresas para la reincorporación al trabajo para las personas que han padecido cáncer, según recoge en un comunicado enviado este sábado con motivo de la conmemoración del día mundial contra el cáncer de mama.

UGT propone que se incluya en la ley de prevención de riesgos laborales la obligación de negociar protocolos en el seno de las empresas para la reincorporación al puesto de trabajo tras haber padecido cáncer.

El sindicato apunta que el objetivo de estos protocolos es conseguir que la reincorporación al puesto de trabajo no sea un hecho traumático, sino que suponga un beneficio para la salud al poder volver a su rutina anterior al padecimiento de su enfermedad, evitando actividades que impliquen una alta carga física o altos niveles de estrés.

Además, explican desde UGT que esta reincorporación debería poder hacerse de una manera progresiva y segura, poniendo siempre en el centro el bienestar de la persona trabajadora.

El sindicato apunta que la situación laboral de las supervivientes de cáncer sufre cambios significativos.

En este sentido cita los datos del informe "Calidad de vida y necesidades en supervivientes de cáncer de mama" de la Asociación Española contra el Cáncer, que apunta que un 66 % indica haber experimentado impedimentos para su trabajo; un 53 % han percibido falta de apoyo o comprensión por parte de compañeros o jefes con respecto a su situación.

Además, un 68% considera que la enfermedad ha limitado sus oportunidades laborales o su carrera profesional, según el citado informe. EFE