Este es el error que cometen muchas personas y que arruina su carrera profesional, según un reclutador: “Mejora tu perfil y hazlo atractivo para el mercado”

Cambiar de trabajo es una opción barajada por los trabajadores de una empresa cuando están en busca de mejores condiciones laborales -un salario más alto, horario flexible o un puesto con menor carga de trabajo-. Si la empresa valora a su empleado, hará todo lo posible por retenerle, haciéndole contraofertas en respuesta a lo que otra compañía le ofrece.

Esta hipotética situación, en la que dos entidades se pelean por los servicios y habilidades de un individuo, solo es posible si este último dispone de una serie de aspectos que lo hacen atractivo en el mercado laboral de su campo profesional: experiencia; capacidad resolutiva, de liderazgo y de trabajo en equipo; o un continuo aprendizaje, ajustado al contexto actual.

Prioriza tu perfil por delante de la empresa

Para llegar a una supuesta situación donde tienes la opción de elegir la empresa a la que quieres llegar, es importante que los profesionales de cualquier ámbito entiendan que lo fundamental es centrarse en uno mismo.

De nada sirve ser el trabajador que más se esfuerza en una empresa, si no haces nada por mejorar tu perfil profesional, tu curriculum vitae, tus conocimientos y habilidades… Esta percepción es compartida por el perfil de TikTok ‘Mejora Tu Éxito Laboral’, quien, además, añade que “puede que seas el que mejor hace las cosas en la empresa, pero si eso no se valora en tu mercado, estás perdiendo el tiempo”.

A continuación, el tiktoker narra a sus seguidores la forma más efectiva de prosperar laboralmente. “Si trabajas tu perfil para ser atractivo en el mercado, podrás optar a más oportunidades, a nivel de cambios de trabajo. A lo mejor, te puede fichar otra empresa, en la que sí haya un puesto donde se gestione equipos -o haya una vacante adecuada a las expectativas salariales y funcionales-”, indica el hombre que gestiona el mencionado perfil de TikTok.

Como es lógico, tampoco hay que descuidar las funciones del puesto de trabajo, ya que la empresa tendrá los motivos suficientes para despedirte por un bajo rendimiento. En este sentido, ‘Mejora Tu Éxito Laboral" aclara que no hay que centrarse en “ser el que trabaje más duro en la organización, sino en desarrollar un perfil para que tengas más opciones de que otras empresas te quieran contratar en el mercado de trabajo”.

Cómo optimizar tu perfil profesional

LinkedIn, una de las redes sociales más frecuentadas en el sector empresarial, de negocios y de búsqueda de empleo, elaboró una lista de herramientas y consejos para ayudar a sus usuarios a optimizar sus perfiles profesionales. Algunos de los consejos más destacados se desglosan en el siguiente índice:

• Identificación de las fortalezas y debilidades en el ámbito laboral: consiste en registrar qué habilidades laborales pueden requerir mejoras y destacar logros alcanzados en el entorno profesional mediante una autoevaluación previa. El proceso comienza con un análisis personal de fortalezas y debilidades, lo que permite obtener un panorama preciso del perfil profesional actual.
• Análisis de logros y fracasos: reconocer los errores que hemos cometido en el ámbito laboral es una práctica esencial para el aprendizaje y desarrollo personal. Lejos de ignorarlos o considerarlos motivo de vergüenza, reflexionar sobre ellos permite entender qué salió mal y cómo podrían haberse abordado de forma diferente. Esta introspección puede convertir situaciones fallidas en valiosas fuentes de conocimiento. De igual manera, es importante evaluar los logros alcanzados en proyectos significativos. Al analizar aquellas circunstancias en las que se cumplieron los objetivos, resulta útil identificar las habilidades utilizadas y cómo estas aportaron al éxito.
• Formación profesional y educativa continua: obtener una certificación en una habilidad específica puede ser una estrategia eficaz para mejorar tus competencias técnicas y avanzar en tu área profesional. Asimismo, la educación continua resulta crucial para garantizar que los profesionales mantengan un conocimiento actualizado en su sector. Entre las opciones disponibles, los cursos en línea destacan como una alternativa flexible y accesible para adquirir nuevas capacidades.