Cuánto gana una enfermera de UCI en España: sueldo base y complementos

La Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) es una sección de los centros médicos y hospitales en el que permanecen los pacientes cuyos problemas de salud son potencialmente mortales. En este espacio son monitoreados y se vigilan con frecuencia, de modo que se pueda generar una respuesta rápida y efectiva en caso de que surgiera algún imprevisto que pusiera en riesgo a las personas.

Precisamente por la exigencia que requiere un lugar así, a las enfermeras de la UCI se les piden algunas cuestiones diferentes a las que trabajan en otras ramas de la medicina: la capacidad de ofrecer una atención integral que se base en el cuidado y la protección constante de los pacientes, realizar curas, pruebas para el diagnóstico y controles periódicos sobre su estado fisiológico y emocional, vigilar intensivamente o actuar en situaciones de emergencia, entre muchas otras funciones que deberá realizar habitualmente.

Se trata, por lo tanto, de un campo que requiere de una sólida especialización, y para el que cada vez se ofrece un mayor número de cursos y masters de cara a que los estudiantes puedan orientarse hacia los cuidados intensivos y llegar a las UCI más preparados.

En este tipo de formaciones se ofrece un mayor conocimiento sobre los cuidados críticos, tanto a la hora de entenderlos como de tratarlos, habilidades comunicativas y emocionales para con los pacientes, herramientas psicológicas para el propio profesional o dinámicas para trabajar mejor en equipo ante situaciones especialmente estresantes.

Hay que tener en cuenta que, de cara a trabajar en una especialidad en un centro de salud público, muchos tienen que prepararse durante años para el examen que les permite entrar como Enfermeros Residentes Internos (EIR), en una oposición a nivel nacional para obtener la información. En los primeros años posteriores a conseguirlo, el salario suele ser más bajo y ronda el salario mínimo interprofesional en el sueldo base.

Cada año, esta cantidad va aumentando, hasta alcanzar los 1.600 euros netos. Sin embargo, a este monto se le suele añadir una cantidad nada desdeñable debido una serie de complementos, como trabajar por las noches, estar en un determinado territorio -complemento de destino- y realizar una función concreta -complemento específico, en el que cuanta más responsabilidad y más dificultad, mayor será la cuantía-. Dichos complementos varían según la comunidad autónoma en la que se trabaje, donde cada año se publica una tabla con las escalas salariales del funcionariado en materias de salud.

De este modo, El salario de los enfermeros de la UCI se suele situar, tal y como informa la Universidad Francisco de Vitoria en su página web, entre los 30.000 y los 40.000 euros brutos al año, que dejaría los pagos mensuales alrededor de los 2.500 euros netos al mes.

A pesar de que este salario sea cuantioso, en realidad es menor que el de otras especialidades como el de enfermería pediátrica o cardiovascular. Además, no tiene en cuenta el nivel de responsabilidad con el que deben lidiar los enfermeros y enfermeras cada día durante su jornada.

Estos, por otro lado, también han denunciado en numerosas ocasiones las malas condiciones en las que se ven obligadas a trabajar, con un exceso de guardias y un ratio de pacientes demasiado alto como para realizar su trabajo con totales garantías.