Perspectivas laborales para 2030: sectores en crecimiento y competencias requeridas

El mercado laboral en 2030 estará marcado por la innovación y la adaptación a nuevas realidades tecnológicas y sociales. Sectores como la tecnología, la salud, la energía renovable y la educación en línea son áreas que se espera que experimenten un crecimiento importante, ofreciendo numerosas oportunidades para aquellos que estén preparados para adaptarse y evolucionar, según la escuela de negocios ENEB. La demanda de profesionales en áreas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y el desarrollo de software seguirá en aumento, reflejando la creciente necesidad de soluciones tecnológicas en diversos sectores.

La tecnología seguirá siendo uno de los motores principales de la transformación empresarial en los próximos años. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, más del 85% de las organizaciones identifican la adopción de nuevas tecnologías y la ampliación del acceso digital como tendencias clave que impulsarán la transformación en sus organizaciones entre 2023 y 2027. Según Skill Reactor, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, en particular, están revolucionando múltiples industrias y se espera que su adopción genere tanto la creación de nuevos empleos como la eliminación de algunos existentes, especialmente en sectores altamente automatizados

Según el Foro Económico Mundial, las tendencias económicas, sanitarias y geopolíticas han creado resultados divergentes para los mercados laborales en 2023. Mientras que los trabajos ajustados prevalecen en los países de altos ingresos, los países de ingresos bajos y medios continúan enfrentando mayores niveles de desempleo en comparación con el período anterior a la pandemia de COVID-19. Además, la crisis del costo de vida ha afectado los salarios reales, y la transformación de la fuerza laboral se está viendo influenciada por la adopción de nuevas tecnologías y la demanda de habilidades específicas.

El sector salud es uno de los que más crecimiento experimentará en los próximos años, impulsado tanto por avances tecnológicos como por el envejecimiento de la población mundial. Según Victoria University, la demanda de profesionales de la salud, como médicos, enfermeros, terapeutas físicos y otros especialistas, continuará creciendo debido al aumento de la esperanza de vida y la necesidad de cuidados continuos (Fuente 3: Victoria University).

Asimismo, según ENEB, la biotecnología jugará un papel crucial en la investigación y desarrollo de nuevas terapias, como la terapia génica y la medicina regenerativa y ofrecerá, sin dudas, oportunidades para científicos y técnicos en estos campos

La transición hacia fuentes de energía sostenibles y la necesidad de combatir el cambio climático están impulsando un auge en el sector de las energías renovables. Según la Universidad de Victoria, la energía solar y eólica son pilares clave en esta transición, y se espera que ingenieros, técnicos y especialistas en mantenimiento desempeñen un papel fundamental en el diseño, instalación y operación de plantas de energía renovable.

Según Medium, este cambio está creando nuevos empleos y está transformando la infraestructura energética global hacia un modelo más sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

La automatización se está implementando de manera creciente en las operaciones empresariales, lo que está generando un cambio estructural en el mercado laboral. La empresa Gartner predice que para 2025, el 70% de las organizaciones utilizarán algún tipo de automatización, lo que abrirá nuevas oportunidades para los profesionales técnicos, especialmente en el desarrollo de software y la ingeniería de automatización.

Sin embargo, según el Foro Económico Mundial, este avance también traerá consigo la eliminación de roles tradicionales, especialmente en sectores como la administración y los servicios clericales, donde las tareas manuales y repetitivas serán las primeras en ser automatizadas (Fuente 2: World Economic Forum).

La economía gig, también conocida como economía colaborativa, se caracteriza por la prevalencia de contratos a corto plazo y trabajos freelance, en lugar de empleos permanentes.

Según Medium, este modelo laboral está creando nuevas oportunidades para aquellos que buscan flexibilidad en su vida laboral, con una alta demanda de servicios específicos en áreas como la escritura, el diseño gráfico, la fotografía y el marketing.

La educación en línea y el desarrollo de plataformas educativas también están transformando la forma en que adquirimos nuevas habilidades, abriendo oportunidades para instructores y desarrolladores de contenido digital

Los próximos años estarán marcados por una transformación en el mercado laboral global, impulsada por la tecnología, la sostenibilidad y los cambios demográficos. Adaptarse a estas tendencias y adquirir las habilidades necesarias será crucial para aprovechar las oportunidades emergentes y enfrentar los desafíos que se presentarán en el competitivo mundo laboral de 2030.