Empleadores en CDMX que no entregaron aguinaldo a tiempo serán multados hasta con más de 481 mil pesos

El pasado 20 de diciembre fue la fecha límite para que las empresas y empleadores llevaran a cabo la dispersión del aguinaldo, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que detalla que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual de manera obligatoria y que deberá entregarse en la fecha acordada con el pago de por lo menos quince días de salario.

Por lo que, en conferencia de prensa, el secretario del Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León, notificó que por medio de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se ha dado atención a 387 personas que pidieron orientación con la recepción de su aguinaldo.

“También, a través de la Dirección General de Trabajo (se han atendido) a 92 personas para poder realizar inspecciones en los centros de trabajo. Todavía pueden hacerlo de manera voluntaria las empleadoras que no han atendido el cumplimiento de esta obligación”, explicó el titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la capital del país.

Asimismo, Rodríguez Díaz de León informó que en caso de que existan empresas y empleadoras que aún no hayan entregado el aguinaldo a sus trabajadores, serán acreedores de una sanción económica, que va de 50 a 5 mil UMAS, lo que equivale a una sanción desde 4 mil 811 pesos hasta 481 mil 10 pesos por cada trabajador afectado.

“De no ser así, saben que existe un procedimiento sancionatorio a través de las inspecciones, es una multa la que se genera, que va de los cuatro mil pesos a los 400 mil pesos por cada persona trabajadora que no haya recibido el pago de su aguinaldo”, enfatizó.

Cualquier ciudadano que ingresa a nómina tiene derecho al aguinaldo, así como aquellos que laboren con relación a los de sueldos asimilados. Se trata de un beneficio para todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.

Asimismo, en la conferencia de prensa el secretario del Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León, pidió a las empleadoras de la Ciudad de México valorar la labor de las personas que se dedican a los trabajos del hogar y les entreguen el aguinaldo que les corresponde.

“Particularmente también hacer un llamado para el cumplimento de esta obligación en favor de las personas trabajadoras del hogar, que es indispensable también reconocer que es un trabajo, reconocer que cuentan con derechos humanos laborales y se reconozca el pago del aguinaldo. Son 15 días los que marca la ley para poder hacer efectivo este ejercicio de derecho”, manifestó.

Al finalizar su intervención, José Luis Rodríguez Díaz de León destacó que existió un incremento debido al pago de utilidades: “Y es importante señalar que en el caso de la Ciudad de México durante 2022 las empleadoras han tenido una posibilidad real de avanzar en el cumplimiento de los derechos. En el mes de mayo que se pagaron utilidades debemos de señalar que hubo un incremento de más de un 119 por ciento respecto al ejercicio anterior, y estamos convencidos de que en este diciembre para el pago del aguinaldo también tendrán esta oportunidad de abonar y de avanzar en el cumplimiento de los derechos, declaró.

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