La tarde del pasado martes, la Comisión del Trabajo y Previsión Social aprobó el dictamen con proyecto de decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo para aumentar de 6 a 12 días de vacaciones por año en México, con un aumento progresivo de dos días anualmente, hasta llegar a 20.
La decisión se avaló por unanimidad de 11 senadores, y el dictamen fue remitido a la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, para su posible aprobación y posterior presentación a la votación del pleno senatorial.
El dictamen propone reformar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para duplicar el periodo anual de vacaciones pagadas que se establecen hoy, y que son seis días para las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicio.
Esos 12 días aumentarán en dos días laborales, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios. Con esto “vamos a romper una inercia muy injusta para los trabajadores. Pasaron 50 años en los que ha habido sólo 6 días de vacaciones por año. Durante casi un siglo se normalizó el hecho de que debíamos permanecer la mayor parte de las horas en el trabajo” y por eso ahora somos el país que más horas trabaja y menos vacaciones tiene, expuso la senadora Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano y una de las promoventes.
La senadora Geovanna Bañuelos, perteneciente al Partido del Trabajo (PT), y también promovente de la iniciativa, reconoció que la propuesta tardó tres años en prosperar desde que se presentó por primera vez.
En total hubo cinco iniciativas, y en su momento hubo resistencia del sector empresarial. “Se logró empatar las distintas propuestas y si hubo resistencias, estaba la inquietud, pero pedimos que se tomara conciencia de que no necesariamente las horas de trabajo indican productividad. Creo que tras el parlamento abierto quedaron sensibilizados algunos senadores que estaban en esa postura también, de modo que se consiguió unanimidad”, expuso.
Las vacaciones son el periodo de descanso que todos los trabajadores esperan año con año, y es la forma de lograr un respiro en la rutina laboral y fomentar la convivencia familiar.
Actualmente, en México, las personas gozan de un periodo de seis días de vacaciones pagadas, por el primer año que cumplan trabajando, y cada cierto periodo va aumentando dos días, hasta llegar a 24. Sin embargo, México se posiciona como el país de América en el que sus trabajadores tienen menos días de vacaciones, según el informe “Is paid annual leave available to workers?”, del World Policy Analysis Center.
En contraste, hay cinco países en la región en los que los días de descanso de sus trabajadores son cinco veces más que en México, pues tienen nada más y nada menos que 30 días. Estos países son: Nicaragua, Panamá, Cuba, Perú y Brasil.
A nivel mundial, solo hay unos cuantos países que empatan con México en los días de vacaciones, que son: Nigeria y Tailandia, con seis días; Uganda, con siete días y Malasia, con ocho días.
También, a nivel mundial, solo dos países están por debajo de México, y estos son China y Filipinas.
Los mexicanos son los que más trabajan, según la OCDE
Otro dato a considerar es que México es el país donde más horas se trabajan, pues la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) reporta que, en promedio, los mexicanos laboran 2 mil 124 horas al año, y le siguen Costa Rica, con 2 mil 60 horas y Corea del Sur, con mil 967 horas.
Para ejemplificar la brecha que existe entre los países de América que dan 30 días de vacaciones respecto a México, que da seis y aumentan de dos en dos días, es grande, pues después de llegar al cuarto año y alcanzar 12 días de vacaciones hay un cambio, y cada cinco años contratado en una misma empresa se aumentan dos días.
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
De 30 a 34 años: 24 días
Esto quiere decir que, si un empleado en México llega a cumplir 30 años en una misma empresa tendrá derecho de hasta 24 días de vacaciones. En países como Nicaragua, Panamá, Cuba, Perú y Brasil, los trabajadores, desde el primer año, tendrán seis días más.
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