Una oferta de trabajo en un restaurante de España se hizo viral e indignó en las redes sociales

Un anuncio laboral generó un rechazo masivo al revelar horas semanales indebidas a pesar de ajustarse al convenio salarial

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La publicación fue compartida por la cuenta Soy Camarero, un perfil con gran alcance en las redes sociales (Imagen ilustrativa - Getty)
La publicación fue compartida por la cuenta Soy Camarero, un perfil con gran alcance en las redes sociales (Imagen ilustrativa - Getty)

La cuenta popular de Soy Camarero desató una ola de indignación en X tras denunciar una oferta de trabajo proveniente de un restaurante en Gijón, España. La publicación, que rápidamente se volvió viral, muestra las condiciones laborales del puesto, generando un amplio rechazo entre los usuarios de la plataforma.

En la imagen compartida, se detallan las funciones que los candidatos deben desempeñar, incluyendo la preparación de mesas, la atención de pedidos y el servicio a clientes. Entre los requisitos mencionados se incluye tener experiencia previa en el puesto y poseer el carnet de conducir B.

Sin embargo, el mayor desencanto provino de las condiciones laborales. El anuncio especifica un “contrato laboral temporal de jornada completa”, y en una sección crítica se lee: “Horario de trabajo de lunes a domingo con los descansos establecidos en turno de comida y cena”. Aunque el salario declarado sí se ajusta al convenio, el aspecto laboral más controvertido es la exigencia de trabajar los siete días de la semana.

La publicación de un puesto de trabajó causó indignación por las condiciones laborales (X: @SoyCamarero)
La publicación de un puesto de trabajó causó indignación por las condiciones laborales (X: @SoyCamarero)

Las respuestas a la publicación no se hicieron esperar; numerosos usuarios criticaron el hecho de que, aunque el salario esté acorde con el convenio, el horario de trabajo de lunes a domingo les parecía inadmisible.

Uno de los comentarios ejemplifica este sentir: “El salario puede estar ajustado al convenio, pero el horario claramente no lo está”. Esta inconformidad masiva destaca la percepción de que, a pesar de cumplir con las normativas salariales, la carga de trabajo resulta insostenible.

Por su parte, otro usuario intentó arrojarle luz al asunto y remarcó en la publicación: “Según el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores, ‘tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por periodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido’”.

Se trata de una nueva polémica en el mundo de la hostelería española que a diario suma nuevos capítulos para repudio de los usuarios de las redes sociales.

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