En medio de la creciente escasez de personal en la industria de la gastronomía en España, una oferta de trabajo que advierte sobre posibles retrasos en el pago de salarios generó indignación en las redes sociales. La cuenta de Twitter “Soy Camarero” expuso esta sorprendente oferta, poniendo de relieve una vez más las difíciles condiciones laborales que enfrentan muchos trabajadores del sector.
La crisis en la industria gastronómica en ese país se encuentra en el centro de atención, sobre todo en las redes sociales, debido a las malas condiciones laborales y los bajos salarios a los que se enfrentan los empleados. Esto llevó a una disminución en la disponibilidad de personal calificado, lo que a su vez repercutió en la publicación de ofertas laborales controvertidas como la que circuló en las últimas horas en Twitter.
La cuenta “Soy Camarero” compartió una imagen de una oferta de trabajo que originalmente se publicó en 2021 pero que cobró notoriedad dos años después. La oferta buscaba un camarero mayor de 25 años con experiencia, ofreciendo una jornada completa y sin restricciones horarias en la Zona Arroyo Culebro de Leganés.
Sin embargo, lo que causó revuelo fue una pregunta, incluida en la oferta, a modo de encuesta: “Si por algún motivo nos atrasamos dos meses en el pago del salario, ¿se incomodaría?”.
Esta pregunta generó una oleada de indignación en las redes sociales. Usuarios de Twitter expresaron su frustración ante la idea de que los empleadores estén dispuestos a retrasar el pago de salarios, considerando esta práctica como explotadora e inaceptable. Algunos comentarios en respuesta a la publicación señalaron que la hostelería no debería tener problemas para pagar salarios a tiempo, especialmente cuando no existe morosidad en el cobro de los clientes.
Uno de los aspectos más destacados de esta historia es la rapidez con la que se volvió una vez publicada en Twitter. En cuestión de horas, la publicación acumuló 350 mil visualizaciones y más de cuatro mil ‘Me gusta’. Esto refleja el interés y la preocupación generalizada sobre las condiciones laborales en la industria de la gastronomía y la importancia de abordar estos problemas de manera efectiva.
“¡Que manía más tonta de querer cobrar tiene la gente!”, “Lo más triste es que pasa de verdad, hay una explotación en la hostelería increíble. Luego se quejan que no encuentran personal”, “Si tu modelo de negocio no da para pagar a la gente al día, cierra el bar. Un negocio como la hostelería en el que no hay morosidad en el cobro de los clientes no puede tener problema para pagar una nómina”, “Si voy a tomar algo y le pago en dos meses, ¿se incomodaría?”, fueron algunos de los comentarios de la publicación.
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