Al enfrentarse a una entrevista de trabajo, los candidatos suelen prepararse para proyectar su mejor versión, presentando sus habilidades y experiencias con confianza. Sin embargo, el éxito en este tipo de reuniones depende de destacar tus competencias y, al mismo tiempo, saber elegir las palabras adecuadas para demostrarlo.
Para tener una guía de cómo hacerlo, consultamos a Gemini y ChatGPT sobre las palabras que nunca se deben decir o que es mejor evitar, si el objetivo es que al final de la charla tengamos muchas opciones de ser contratado.
Palabras y expresiones que nunca debes decir en una entrevista de trabajo
- Reconocer tus debilidades sin mostrarlas como una carencia
Gemini sugiere que una de las respuestas menos efectivas en una entrevista es declarar que “no tengo debilidades”. Este tipo de afirmación suena poco realista y da la impresión de que falta autocrítica y autoconocimiento.
Las empresas valoran a los empleados que identifican áreas de mejora y que trabajan para superarlas, demostrando madurez y un enfoque positivo hacia el aprendizaje. Si te preguntan por tus puntos débiles, evita frases como “soy perfeccionista” –una respuesta común que puede parecer un intento de esconder una verdadera debilidad.
Por otro lado, ChatGPT menciona que usar términos como “no puedo” o “no sé” en respuesta a una pregunta difícil puede reflejar inseguridad y falta de preparación. Una alternativa recomendada es expresar disposición para aprender y adaptarte. Frases como “todavía no tengo experiencia directa en esa área, pero estoy muy interesado en adquirirla” muestran entusiasmo y una actitud proactiva, cualidades apreciadas en el ámbito laboral.
- Preguntas y exigencias sobre vacaciones y beneficios
Un error común es abordar cuestiones relacionadas con vacaciones, beneficios o salario en las primeras etapas de la entrevista. Gemini sugiere que preguntar “¿Cuándo me tomaré mis vacaciones?”, puede dar la impresión de que el candidato está más interesado en el tiempo libre que en el trabajo mismo.
De igual forma, ChatGPT enfatiza evitar frases como “necesito” cuando se habla de expectativas laborales, como en “necesito flexibilidad de horario” o “necesito ganar más dinero”. Expresar tus expectativas en términos de “me gustaría” o “considero importante” permite comunicar tus deseos de forma menos imperativa, lo cual sugiere una mayor disposición para adaptarte a las necesidades del equipo.
- Mantener una actitud profesional con trabajos y jefes anteriores
Tanto Gemini como ChatGPT coinciden en que hablar negativamente sobre empleadores o colegas anteriores es un error grave que puede poner en peligro la impresión que causas en el entrevistador. Comentarios como “mi jefe anterior era un desastre” o “en mi trabajo anterior me hacían…” denotan resentimiento y falta de profesionalismo, y podrían llevar al entrevistador a cuestionarse cómo hablarías sobre su empresa en el futuro.
Si surge la necesidad de mencionar algún aspecto desafiante de tu empleo anterior, se recomienda reformularlo en términos de crecimiento personal. Por ejemplo, podrías decir: “En mi empleo anterior, enfrenté desafíos que me permitieron fortalecer mis habilidades de resolución de problemas”. Esta estrategia no solo refleja una actitud profesional, sino que además demuestra que aprendes y evolucionas en cualquier entorno.
- Expresiones ambiguas y absolutas que pueden hacerte ver poco confiable
ChatGPT también señala que palabras como “básicamente” o “más o menos” transmiten ambigüedad e inseguridad, proyectando que no tienes plena certeza sobre tus propias habilidades o experiencias. Usar un lenguaje claro y directo para comunicar tus puntos fuertes y experiencias pasadas es fundamental para dar una impresión de seguridad.
Además, Gemini advierte sobre el uso de términos absolutos como “nunca” o “siempre”, los cuales pueden sonar rígidos. En un entorno de trabajo, la flexibilidad y la capacidad de adaptación son cualidades muy valoradas, y estos términos pueden dar la impresión de que te falta flexibilidad. Intenta evitar estas expresiones categóricas y en su lugar muestra disposición para adaptarte a nuevas situaciones.
- Proyectar confianza sobre tus áreas de experiencia
En ocasiones, el entusiasmo por impresionar puede llevar a los candidatos a decir frases como “estoy dispuesto/a a hacer cualquier cosa”. Sin embargo, ChatGPT advierte que este tipo de expresión puede dar una imagen de desesperación. Los empleadores buscan a alguien que sepa en qué puede contribuir de forma clara y sólida, y es preferible detallar aquellas áreas en las que realmente destacas. Es importante proyectar seguridad y demostrar cómo tus habilidades encajan con los requisitos del puesto, mostrando lo que puedes ofrecer con claridad.