Nvidia se posiciona como la compañía tecnológica más valiosa del mundo, superando a Microsoft y Apple. Bajo el liderazgo de su CEO, Jensen Huang, una destacada figura en el sector tecnológico, Nvidia mantiene su posición de vanguardia en la industria.
Actualmente, Nvidia ofrece varias vacantes, entre ellas la de arquitecto técnico sénior de productos, con un salario anual que puede alcanzar los 419.000 dólares. Para unirse al equipo de Nvidia y trabajar bajo la dirección de Huang, los interesados deben cumplir con los requisitos específicos de cada puesto y seguir los pasos que se detallan a continuación.
Cómo postularse a las vacantes de Nvidia
El paso a paso para postularse a los puestos de trabajo de Nvidia son los siguientes:
- Ingresar a https://www.nvidia.com/es-la/about-nvidia/careers/
- Seleccionar Puestos disponibles.
- Consultar las vacantes y seleccionar la que más se ajuste al perfil.
- Seleccionar Aplicar.
- Completar la información que solicita la plataforma.
Qué vacantes tiene Nvidia
Alguna de las vacantes que Nvidia tiene disponibles actualmente son:
- Arquitecto técnico sénior de productos
El cargo de Arquitecto Técnico de Productos en Nvidia está enfocado en el diseño y desarrollo de soluciones dentro del ecosistema de inteligencia artificial de la empresa.
Este rol combina arquitectura de software, ciencia de datos y sensibilidad en el desarrollo de productos, permitiendo al Arquitecto colaborar estrechamente con gestores de productos y líderes de ingeniería para mejorar continuamente las ofertas de software de Nvidia.
El salario base para esta posición oscila entre 220.000 y 419.750 dólares anuales, dependiendo de la ubicación, experiencia y el rango salarial de posiciones similares en el mercado.
- Ingeniero sénior DFT
Este puesto se centra en optimizar los compromisos de diseño y los métodos para la tecnología CMOS de próxima generación. Este ingeniero formará parte del equipo de tecnología avanzada de la compañía, donde contribuirá a mejorar la metodología de diseño para productos de alta complejidad.
Se busca a un profesional motivado, con habilidades para resolver problemas y experiencia en entornos multiculturales y diversos.
Su salario base varía entre 164.000 y 304.750 dólares anuales, dependiendo de la ubicación, la experiencia y los salarios de posiciones similares en el mercado.
- Analista de inteligencia empresarial financiera
El puesto de Analista de Business Intelligence (BI) en Nvidia está enfocado en el análisis y reporte financiero dentro del equipo de Inversiones de Finanzas Corporativas, basado en la oficina de Santa Clara.
El candidato ideal debe contar con una sólida experiencia en Power BI y habilidades avanzadas en análisis de datos para ofrecer reportes e informes de alto impacto. Se busca a una persona enérgica, con fuertes habilidades de comunicación y que prospere en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la ejecución.
El salario base para este cargo varía entre 128.000 y 207.000 dólares anuales, dependiendo de la ubicación, experiencia y salarios de posiciones similares. Además, el cargo incluye opciones de participación en la empresa y otros beneficios.
- Arquitecto de software de sistemas de centros de datos, DGX Cloud
Nvidia está contratando ingenieros para expandir su infraestructura de inteligencia artificial. Este rol requiere un sólido dominio de programación, comprensión avanzada de sistemas distribuidos, experiencia en pruebas de software y despliegue, así como habilidades destacadas de comunicación y planificación.
El salario base para este puesto se encuentra entre 180,000 y 339.250 dólares anuales, variando según la ubicación, experiencia y otros factores.
Trabajar con Jensen Huang
Trabajar con Jensen Huang representa un desafío, pero sus empleados lo consideran un líder destacado. En una encuesta de 2023 realizada por la plataforma Blind sobre la aprobación de directores ejecutivos, Huang obtuvo el índice de aprobación más alto.
Según los resultados, el 96% de los profesionales verificados de Nvidia en Blind aprobaron su gestión como CEO. Esta red social, dirigida a profesionales, llevó a cabo la encuesta de manera anónima entre empleados de 104 empresas tecnológicas.
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