Este es el trabajo que no podrá reemplazar la IA y que hoy se busca en millones de empresas

Un reciente informe reveló que cerca del 90% de las organizaciones en América Latina y el Caribe han experimentado una brecha de seguridad en el último año, lo que evidencia una creciente vulnerabilidad en la región.

Este aumento significativo en las brechas de seguridad se atribuye, principalmente, a la escasez de competencias en ciberseguridad, así que profesionales que manejen esta área son altamente solicitados.

La necesidad de profesionales en este campo es de gran impacto debido a que se requieren aproximadamente 1,3 millones de expertos en ciberseguridad para cubrir las vacantes existentes en la región, que por el momento, no podrían ser reemplazadas por inteligencia artificial.

Para acceder a estas vacantes necesariamente no se debe tener un título universitario en esta área. Fortinet, la empresa de software detrás del estudio, destacó que la falta de talento especializado ha obligado a las organizaciones a redefinir y diversificar sus estrategias de contratación.

Específicamente, las empresas han comenzado a considerar candidatos con trayectorias no tradicionales, es decir, individuos que, aunque no poseen un título universitario en ciberseguridad, cuentan con certificaciones relevantes que demuestran sus habilidades y conocimientos en el área.

Esto ha abierto una oportunidad para un conjunto más amplio de aspirantes, aunque, lamentablemente, la oferta sigue siendo insuficiente.

El estudio también hace referencia a la percepción de las organizaciones sobre la crisis de competencias en ciberseguridad. En efecto, el 70% de las empresas encuestadas cree que esta falta de habilidades técnicas incrementa significativamente los riesgos de seguridad.

Esta carencia no solo se traduce en la exposición a ataques cibernéticos, sino que también tiene consecuencias financieras graves. Más del 50% de las compañías afectadas en el último año han reportado pérdidas que superan el millón de dólares, señalando el alto costo que implica la falta de preparación y protección adecuada.

Ante esta realidad, las juntas directivas han comenzado a revaluar sus prioridades, colocando la ciberseguridad en un lugar preponderante dentro de sus agendas.

De hecho, el 97% de los encuestados reconoció que sus juntas consideran la ciberseguridad como un aspecto fundamental para la estabilidad y continuidad del negocio, lo que enfatiza la urgencia de invertir en esta área no solo desde una perspectiva operativa, sino también estratégica.

Ante este plano que experimenta el sector empresarial, los autores del estudio manifestaron que quieren capacitar a un millón de personas en ciberseguridad para el 2026, con una meta intermedia de alcanzar alrededor de medio millón de personas hasta la fecha.

Esta iniciativa responde a la creciente demanda de profesionales capacitados y busca mitigar el déficit existente. El informe también resalta la importancia de las certificaciones en ciberseguridad, debido a que más del 90% de los empleadores prefieren contratar candidatos que cuenten con alguna acreditación formal en el campo.

No obstante, más del 70% de los encuestados indicaron que encontrar candidatos con certificaciones específicas en tecnología sigue siendo un desafío considerable. Este problema es producto de la brecha entre la demanda del mercado y la disponibilidad de profesionales adecuadamente certificados.

Si bien se han realizado esfuerzos por diversificar el talento en ciberseguridad, la contratación de mujeres en el sector ha registrado una disminución en comparación con años anteriores.

Esta tendencia negativa contrasta con un ligero aumento en la contratación de veteranos y una estabilidad en la inclusión de grupos minoritarios.

La necesidad de promover una mayor diversidad en el ámbito de la ciberseguridad es evidente, debido a que se requiere un espectro más amplio de perspectivas y habilidades para enfrentar los complejos retos de la seguridad digital.

Para abordar estos desafíos, las organizaciones están implementando varias estrategias. Una de las principales es la capacitación continua, que busca actualizar a los empleados sobre las últimas amenazas y tecnologías de seguridad.

También, se están realizando campañas de concientización para fomentar una cultura de seguridad dentro de las empresas. A esto se suma la adopción de tecnologías avanzadas de seguridad, para una mejor protección contra los ciberataques y una respuesta más eficiente ante cualquier incidente.