Qué tipo de letra debes usar en Word al momento de crear tu currículum

Tras casi 15 años de dominio por parte de Calibri, Microsoft busca que su nueva familia de fuentes denominada Aptos, se convierta en la letra preferida para la redacción de documentos oficiales y currículums, debido a sus cualidades de legibilidad en diversas plataformas, especialmente en pantallas pequeñas como las de los móviles.

La implementación trae consigo un cambio en la forma en que se percibe la presentación textual en documentos oficiales. Además, la tendencia señala un alejamiento de tipografías clásicas como Times New Roman y Arial, que, aunque funcionales, han ido perdiendo terreno frente a opciones que combinan modernidad con facilidad de lectura.

Según un experimentado reclutador entrevistado por Fast Company, que ha revisado más de 100,000 currículums a lo largo de su carrera de 25 años, “la gente tiene opiniones firmes sobre las fuentes” utilizadas al momento de postularse a posiciones de trabajo, siendo Aptos una opción cada vez más popular.

Asimismo, el despliegue de la nueva letra comenzó a nivel global desde hace algunos meses y progresivamente ha ido llegando a todos los usuarios de Word, Outlook, PowerPoint y Excel.

Uno de los elementos que distingue a Aptos de sus predecesores es su capacidad de adaptación. Por ejemplo, Aptos Regular a tamaño 10,5 puntos supera a la Calibri de 11 puntos, lo que puede mejorar la presentación de un CV. Además, la variante Aptos Narrow de 11 puntos se presenta como una solución óptima para currículums extensos que requieren de un mayor número de palabras sin sacrificar el diseño ni la legibilidad.

Creada por el diseñador estadounidense Steve Matteson, se presenta como una opción sans-serif precisa y contemporánea inspirada en la tipografía suiza de mediados del siglo XX.

Según los expertos, aún que no es ideal sobrecargar a los lectores con tanto texto, a veces tiene sentido usar algunas palabras más para contar una historia de alto impacto, y el tipo de letra Aptos facilita este balance entre contenido y presentación.

La adopción de Aptos refleja no solo una evolución en el diseño de fuentes sino también un cambio generacional en las herramientas de edición de textos. La compañía fundada por Bill Gates ha jugado un papel crucial en este proceso, impulsando a Aptos a través de su inclusión en Microsoft 365.

Este impulso inicial es clave para asegurar que el nuevo tipo de letra gane popularidad y eventualmente se establezca como la fuente preferente para la redacción de currículums y otros documentos importantes.

De hecho, la facilidad de lectura de Aptos en dispositivos móviles y computadoras, junto con sus variantes adaptativas, promete transformar la manera en que los profesionales presentan su información personal y laboral en el mercado.

Asimismo, el testimonio de expertos en recursos humanos sobre la relevancia de la tipografía en la elaboración de currículums destaca la importancia de estar al tanto de las tendencias en diseño gráfico y presentación documental.

Para elaborar un buen currículum vitae (CV), se recomienda seguir estas pautas:

• Claridad y concisión: El documento debe ser fácil de leer. Utilizar frases claras y breves. No exceda las dos páginas.
• Información actualizada: Asegurarse de que toda la información esté al día, desde experiencia laboral hasta datos de contacto.
• Personalización: Adaptar el CV al puesto de trabajo al que se postula. Destacar las experiencias y habilidades más relevantes para la posición.
• Estructura lógica: Organizar la información de forma lógica, usualmente iniciando con datos personales, seguido de experiencia laboral, educación, habilidades, y finalmente, referencias si se solicitan.
• Uso de palabras clave: Incluir palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo. A menudo, las empresas utilizan sistemas automáticos para filtrar los CVs, y el uso de palabras clave pertinentes asegura que este sea considerado.
• Logros cuantificables: Cuando se describa la experiencia laboral, incluir logros cuantificables. Por ejemplo, “incrementé las ventas en un 20% en el primer año”.
• Correcto uso del lenguaje: Evitar errores ortográficos y gramaticales. Revisar meticulosamente el texto o pidir a alguien más que lo revise.
• Diseño profesional: Utilizar un diseño limpio, profesional y adecuado al sector al que postula. Evitar el uso excesivo de colores o fuentes poco profesionales.
• Inclusión de enlaces relevantes: Si se cuenta con un portafolio en línea o perfiles profesionales en redes sociales, incluir los enlaces pertinentes.
• Honestidad: Asegurarse de que toda la información proporcionada sea veraz. La honestidad es fundamental para construir una relación de confianza con futuros empleadores.