Empresas niponas retan a la baja natalidad con bajas de paternidad y cheques por nacimiento
Sekisui House y Tomy implementan políticas innovadoras, como cheques por nacimiento y bajas de paternidad, enfrentando la histórica baja natalidad en Japón y promoviendo la equidad en la crianza infantil
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Empresas en Japón implementan incentivos como cheques por nacimiento y alternativas de bajas paternales para contrarrestar la histórica baja natalidad y promover la igualdad en la crianza infantil
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