El salario emocional, el plus que marca la diferencia
Las nuevas generaciones de profesionales priorizan y valoran determinadas experiencias laborales y actitudes de su empleador por encima del salario económico
Salario emocional: por qué es vital que una persona se sienta a gusto en su trabajo y cómo lograrlo
Hay ciertas condiciones que las empleados valoran positivamente en su ámbito laboral y que tienen el mismo peso que lo económico. Según los especialistas en RRHH, el salario emocional es un conjunto de razones no monetarias por las que toda persona trabaja contenta y motivada. El debate
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