Prima de mitad de año: este es el plazo y las sanciones si no se la pagan a tiempo
Las empresas están obligadas a cancelar esta prestación social y en caso de no hacerlo podrían ser multadas
Fenalco lanzó la Primatón: con descuentos del 28 al 30 de junio comerciantes buscan reactivar sus ventas
Más de doscientos marcas han aceptado la invitación por parte del gremio de los comerciantes en el país
Prima de mitad de año: esto pasa si renuncia o lo despiden antes del pago
Se acerca el pago de una de las prestaciones sociales más esperadas por la clase trabajadora en Colombia y esto deben tener presente los empleados
La prima de mitad de año le llegará doble a los trabajadores que se desempeñan de esta manera
Las empresas están obligadas a hacer este pago a sus empleados antes del 30 de junio, Este corresponde, por ley, a la mitad del sueldo
Cómo puede hacer rendir la prima: estos son algunos consejos de expertos
Si quiere cuidar sus finanzas personales, acá algunas recomendaciones para que no se le esfume la prima de mitad de año
La prima de mitad de año le puede llegar incompleta a los empleados en estos casos
El pago corresponde a medio salario del trabajador y el empleador debe hacerlo antes del 30 de junio
Consejos para invertir la prima de mitad de año: no se la “mecatee en cositas”
Varios especialistas consideran que comprar una vivienda propia es una de las mejores opciones para invertir su dinero a largo plazo, y por esta temporada la baja en las tasas de interés podrían serle de ayuda
Prima de mitad de año: qué opciones tiene si no se las consignan en el tiempo que dice la ley
Los trabajadores pueden recurrir a vías judiciales para asegurar el cobro de la prima de servicios no abonada en los plazos estipulados por la ley
Prima de mitad año: conozca cuánto recibirá si gana un salario mínimo
El 30 de junio es la fecha máxima para que las empresas consignen a sus empleados el valor correspondiente a la mitad del sueldo
Esta semana deben pagarle la prima: esto es todo lo que debe saber y los consejos de los especialistas para invertirla
Solo en tres casos los empleadores no están obligados a pagarla. Conozca de primera fuente las excepciones a la norma
