Buscan que licencia por paternidad se otorgue incluso no haya vínculo con la madre
Actualmente, la norma dispone que la licencia para los nuevos padres se le otorgará solo en caso de alumbramiento de su cónyuge o conviviente
Uruguay aprobó una ley que amplía la licencia por paternidad
La nueva norma declara que los descansos por paternidad y maternidad son “obligatorios e irrenunciables”
Día del Padre: Conoce los derechos laborales y licencias a las que tienen acceso los progenitores
La abogada laboralista Pamela Duffy resalta los beneficios legales como la licencia por paternidad, adopción y cuidados médicos, que son esenciales para una paternidad responsable en el país
Licencia por paternidad de 15 días: ¿Cuándo aplicará la norma aprobada por el Congreso hace más de dos meses?
El Pleno del Congreso aprobó en marzo de este año ampliar el plazo de la licencia por paternidad, pero este beneficio aún no surge efectos
Ministro Arista: aumento del sueldo mínimo se evaluaría a fin de año
Titular del MEF asegura que primero se debe consolidar la reactivación económica
Licencia por paternidad hasta por 30 días: quiénes pueden acceder a este beneficio y en qué casos
Se ha establecido un periodo de quince días calendario, ampliable en casos de nacimientos prematuros o múltiples a 20 días y a 30 días en casos más específicos
Licencia por paternidad: Congreso aprueba incrementar a 15 días el permiso a padres por nacimiento de bebés
El parlamento también aprobó textos sustitutorios en la normativa que incluyen que la madre pueda solicitar el cambio de modalidad de trabajo, de presencial a teletrabajo si su embarazo está en peligro
Más días de licencia por paternidad: Comisión del Congreso aprueba proyecto a favor de recién nacidos
Texto aprobado busca extender en 5 días la licencia por paternidad en el sector público y privado. Iniciativa deberá ser ratificada por el Pleno o la Comisión Permanente
Licencia por paternidad: proyecto de ley busca extender este derecho laboral en favor de los recién nacidos
Esta nueva iniciativa legislativa busca ofrecer a los padres un mayor tiempo para cuidar y atender a sus hijos. Además, propone que tanto la empresa como EsSalud asuman la responsabilidad de cubrir la remuneración durante este periodo.
Es hora de saldar la deuda con los cuidados
Un avance en materia de derechos y de justicia social implica sancionar normas y formular políticas que reconozcan que el derecho al cuidado es un derecho humano
