¿Qué carreras podrían desaparecer por la inteligencia artificial? Expertos apuntan a un futuro con profesiones de análisis
La inteligencia artificial está transformando de manera radical la forma en que realizamos nuestras tareas laborales y algunas profesiones tendrán mayores dificultades que otras para adaptarse y mantenerse vigentes
Despido disciplinario del personal de confianza
Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, comenta la sentencia de la Corte Suprema sobre el análisis que corresponde realizar cuando el personal de confianza es despedido por la comisión de faltas graves
La obligación de las empresas a conservar los documentos laborales
A raíz de una reciente casación laboral, Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, comenta cuánto es el tiempo que se deben preservar libros, correspondencia, entre otros documentos laborales, en base al Decreto de Ley N°25988
Centros Ideal las dejó en la calle con 50 años, nadie las contrataba por su edad y ahora tienen su propia clínica: “A ellos, en cambio, les fichan como directivos”
Unas 600 trabajadoras se vieron afectadas por el cierre en diciembre de 2023 de esta cadena de estética que tenía establecimientos por toda España. Para muchas la edad ha sido un factor de discriminación laboral
Reforma laboral no avanza en el Congreso: la sesión se reprogramó ante diferentes ponencias de archivo
La Cámara de Representantes no logró adelantar el debate sobre la propuesta del Gobierno, debido a los conflictos que surgieron entre los diferentes partidos políticos respecto al documento
“Me han echado por ser mayor”: el 70% de los despidos que el gigante sueco Ericsson ejecuta en España afecta a trabajadores de más de 48 años
Un trabajador ha demandado a la empresa por discriminación por edad. Los sindicatos denuncian que la política de la compañía es prescindir de los empleados más veteranos. Ericsson ejecutó 58 despidos en 2023 a pesar de tener beneficios
Criterios para definir el personal que debe continuar laborando ante una huelga
Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, señala cuáles son estas consideraciones generales sobre los alcances de la legislación laboral, que puede ser seguido por las autoridades administrativas de trabajo
Reglas aplicables frente a los reclamos de horas extras
Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, detalla los criterios en los que se puede entablar una demanda laboral para el pago del trabajo en sobretiempo, a partir de una reciente casación de la Corte Suprema
Casos de acoso laboral como el de la estudiante de Medicina de la Javeriana se acabarían con reforma del Gobierno Petro
Catalina Gutiérrez Zuluaga escribió una nota antes de quitarse la vida. En ella dejó entrever presiones y problemas de salud
Protección contra el despido nulo en el período de prueba
Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, detalla las razones que llevaron a la Corte Suprema a declarar fundada la demanda de una trabajadora embarazada, tras ser cesada en la etapa de prueba laboral, y ordenar su reposición