Una directora de hotel, despedida tras fingir la concesión de un préstamo de 2,5 millones de Banco Sabadell para renovaciones: alegó carga “desproporcionada” de trabajo
La situación económica del hotel se desmoronaba con deudas acumuladas que alcanzaban los 400.000 euros en pagos a la Seguridad Social. Entre otras cuestiones, vendió mobiliario del hotel sin dar explicaciones
Intenta envenenar a su compañero de piso echándole lejía y amoniaco en la bebida y la víctima instala cámaras y le pilla
La mujer ya se encuentra bajo la dependencia del Juzgado de Instrucción de guardia de Alicante
Un coordinador de Mercadona pide las etiquetas de compra a empleados y descubre que un gerente robó una crema de manos y una colonia: el despido fue disciplinario
La defensa planteó cuestiones sobre la legalidad del procedimiento de registro y la falta de audiencia previa al despedido
Una empresa despide a una empleada alegando un “proceso de robotización” que quitaba puestos de trabajo, pero nunca se hizo: el despido es improcedente
El caso expone las tensiones entre la propuesta de innovación tecnológica y su uso como justificación para despedir en el ámbito laboral
Un exempleado de BBVA recibirá 15.000 euros de indemnización del banco porque su inscripción al ERE fue involuntaria
La sala del Tribunal Superior de Justicia de Aragón destaca que legalmente hay una distinción clara entre las causas de despido colectivo y las derivadas de la voluntad del trabajador
La razón por la que no pueden despedirte de tu trabajo alegando bajo rendimiento, según un abogado: “Es improcedente”
El letrado explica en un breve vídeo por qué no se puede cuantificar
Un colegio “orgánico” despide al jefe de cocina porque compró productos no permitidos en Mercadona, Aldi o Carrefour: debe readmitirlo o pagarle más de 23.000 euros
El chef introdujo pan con gluten o leche con lactosa en un centro que promociona no servirlos a los alumnos, pero no ha quedado probado que fueran los destinatarios
Un empleado de El Corte Inglés, despedido tras 34 años por abrir la caja muchas veces sin explicación: “Colocaba monedas en su mano para introducirlas en el bolsillo”
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sostiene que la actuación del trabajador constituye un incumplimiento grave y culpable, motivo suficiente para justificar el despido disciplinario
Las cámaras de El Corte Inglés graban a la pareja de una empleada robando 400 dólares y despiden a la trabajadora por ocultar información
Las imágenes muestran cómo la pareja de la trabajadora coge los billetes, mientras que ella no parece involucrarse directamente en la apropiación
Una empleada de Mercadona despedida recibirá una indemnización de 10.000 € por daños morales porque su jefe hizo preguntas sobre su pareja e hijos
Durante una reunión de trabajo celebrada el 14 de marzo de 2023, un directivo se interesó por detalles privados de la vida de la demandante