Una abogada copió documentación confidencial, luego la eliminó y terminó despedida
La Cámara del Trabajo avaló la desvinculación de la profesional tras comprobar que extrajo información confidencial del estudio jurídico donde trabajaba. Pendrives, testimonios cruciales y un peritaje informático que confirmó la operatoria
Lo despidieron por acosar a una colega y pretendía cobrar una indemnización, pero la Justicia se la negó
La Cámara de Apelaciones confirmó el rechazo al reclamo de un trabajador despedido tras acreditarse una serie de faltas laborales. El tribunal destacó el valor de los testimonios y de la documentación incorporada a lo largo del proceso judicial
Una empresa despidió a una auxiliar de a bordo por maltratar a una pasajera y la Justicia le dio la razón
Un juez laboral desestimó el reclamo de la trabajadora al considerar probado el hecho, validando así la decisión de cesarla adoptada por una compañía de micros de larga distancia. La empleada tenía antecedentes disciplinarios
Se llevó la caja navideña de una compañera: la Justicia dijo que su despido estuvo justificado
Un trabajador inició una demanda contra su exempleador tras ser acusado de apropiarse de un obsequio sindical. La empresa había justificado la cesantía por violación de deberes de buena fe y fidelidad. Cómo fue analizado el caso
Xavi Abat, abogado, explica “las cuatro formas para autodespedirse con indemnización y paro”
Todas ellas están recogidas en los artículos 50 y 41 del Estatuto de los Trabajadores y se resumen en cuatro grandes supuestos
Se niega a hacerse una prueba de alcoholemia en el trabajo y es despedida: la empresa tuvo que pagarle 35.768 euros de indemnización
Después de que uno de sus compañeros presentase su renuncia ante el director de su empresa, Tamati fue convocada también y se le exigió realizar una prueba de alcoholemia
Un abogado explica la ley que no puedes pasar por alto: “A uno de nuestros clientes le costó más de 40.000 euros”
El desconocimiento de los plazos legales para presentar reclamaciones laborales puede tener consecuencias irreversibles
El Supremo avala que la indemnización por despido improcedente sea una cuantía fija para garantizar la “seguridad jurídica y la uniformidad”
De esta forma, todos los trabajadores que pierdan su empleo sin causa justificada serán reparados en iguales términos, sin tener que acreditar los daños y perjuicios sufridos
Estrasburgo condena a España por su “insuficiente” indemnización por despido improcedente
Siguiendo la estela del fallo que emitió sobre este asunto en julio de 2024 a raíz de una denuncia de UGT, el CEDS confirma que los límites máximos de indemnización fijados por la legislación española “no son suficientemente elevados para reparar el perjuicio sufrido por la víctima en todos los casos y ser disuasorios para el empresario”
Un abogado explica cómo irse de un trabajo con paro e indemnización: “Tienes derecho a irte con indemnización por despido improcedente”
Solo en abril de 2025, más de 1,5 millones de personas cobraron algún tipo de ayuda por desempleo, con una tasa de cobertura del 74%, según los datos del SEPE
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