Un director de una empresa de baja cobró ayudas estatales y 20.000 € de sueldo al mes: la Justicia lo condena por fraude
La fiscalía ha solicitado una pena de cuatro meses de prisión, una multa de 5.000 euros y la confiscación de una póliza de seguro de vida
Un empleado de baja por ansiedad canta en un piano bar y lo despiden: la Justicia le da la razón y obligan a readmitirlo
El trabajador recurrió el despido y los jueces consideraron que esta actividad era recreativa y que no perjudicaba a su enfermedad
Ayudas individuales para personas con discapacidad en 2024
Según el grado de discapacidad y el territorio, estas son las principales ayudas en distintos ámbitos, como el laboral, el fiscal o en materia de vivienda
Burger King despide a un trabajador tras romper unos cubos de basura en un altercado con un compañero el mismo día que se cogió la baja: es procedente
En un primer momento, el despido fue declarado nulo, ya que, el juez estimó que la destitución podía haber sido una represalia por su estado de salud.
Cuánto tiempo puede tardar la Seguridad Social en reconocer una incapacidad permanente de un solicitante
Aunque se trata de una cuestión urgente para quien pide, el procedimiento requiere de un análisis minucioso para una respuesta adaptada a cada caso, pudiendo resultar también en denegación
Una mujer de baja realiza una actuación musical y la empresa la despide por ser una actividad “incompatible” con su situación médica
La joven se encontraba de baja médica por COVID-19 y la Justicia dio la razón a la compañía
Mañana entran en vigor las primeras ayudas urgentes para los afectados por la dana
El decreto ley establece un paquete de ayudas de 10.600 millones de euros para los afectados por la dana, incluyendo apoyo a viviendas, empresas y medidas de asistencia laboral en las zonas impactadas
Las bajas por incapacidad temporal en vigor que superan el año se duplican en cinco años
Las bajas de incapacidad temporal de más de un año incrementan a 167.000 en 2023, con problemas de salud mental y 'algias' como principales causas en comunidades como Canarias, Galicia y Cataluña
Seguridad Social alega que no informa literalmente a las empresas de las bajas por reglas dolorosas o abortos
La Seguridad Social aclara que las empresas reciben pautas sobre bajas médicas por reglas dolorosas, interrupción del embarazo y gestación, sin especificar directamente sus motivos
¿Qué se puede hacer estando de baja? Nada que retrase la vuelta al trabajo
Actividades permitidas y prohibidas durante la baja médica: la importancia de no perjudicar la recuperación y los riesgos de incumplir las normativas según especialistas y jurisprudencia reciente