Guía básica para desarrollar habilidades blandas y lograr mejores resultados en tu equipo
Un entorno de trabajo donde reinan el malestar, la falta de motivación y de comunicación es el caldo de cultivo perfecto para que un negocio no funcione. Un líder puede encontrar la respuesta a este desafío y mejorar sus resultados de negocio a través de las soft skills y su capacidad para “contagiarlas” a su equipo
Forjar líderes integrales: la propuesta académica de la Universidad de los Andes
Con una amplia oferta académica y un enfoque en la formación integral, la institución proporciona las herramientas necesarias para que los profesionales desarrollen competencias que les permita convertirse en líderes
Lo que les falta a los nuevos empleados de la Generación Z, según el jefe de personal de Zoom
Los recién graduados enfrentan desafíos únicos en el mercado laboral post-pandemia, marcados por la falta de experiencia en pasantías presenciales y habilidades blandas, esenciales para adaptarse a la cultura empresarial
Cuál es la habilidad clave que deben desarrollar los niños para ser exitosos en el futuro
Esta competencia blanda, que supera incluso al coeficiente intelectual, ayuda a los menores mantenerse motivados y superar adversidades
5 habilidades blandas valoradas en el mercado laboral moderno
El 71% de las empresas en Perú priorizan las habilidades interpersonales al contratar nuevos profesionales. La capacidad de trabajar en equipo y la inteligencia emocional se destacan como virtudes esenciales para los empleadores
El peso de las calificaciones universitarias para encontrar un buen puesto laboral: el análisis de los especialistas
Infobae Perú se contactó con dos catedráticas de instituciones superiores y un psicólogo especialista en gestión de talento, quienes expresaron su punto de vista sobre este controversial tema
Más estadounidenses trabajan después de los 65 años, y eso es una buena noticia para los empleadores
Las empresas descubren valiosas habilidades y experiencia en el segmento de trabajadores que superan los seis decenios de vida, transformando los prejuicios sobre la edad en estrategias de inclusión y diversidad
Cuáles son las cinco habilidades que más buscan las empresas y no logran encontrar
De acuerdo a un estudio, hay ciertas aptitudes que son fundamentales a la hora de decidir una contratación. Cuáles son y por qué son tan importantes
Las prácticas laborales y lo que no se aprende en las aulas
Los estudiantes al realizar las prácticas profesionales consiguen habilidades y conocimientos que no aprenden en las instituciones educativas y terminan definiendo el futuro profesional.
Mercado laboral: por qué las habilidades blandas son las más valoradas a la hora de contratar talento
Se trata de las “soft skills”, el factor humano que necesitan las empresas para crecer más allá de la tecnología. En esta nota, la propuesta de la Universidad de Morón
