La diversidad etaria: clave para el futuro del trabajo
El envejecimiento poblacional no solo es una realidad demográfica, sino también un fenómeno económico y social que plantea la necesidad urgente de repensar las estructuras laborales
La era dorada de la longevidad: cómo los nuevos hábitos de la generacion silver impulsan el consumo global
Según un nuevo informe del consultor Guillermo Oliveto en el Silver Economy Forum Latam, esta generación representa el 25,5% de la población mundial y genera el 40% del consumo global. El impacto de esta generación en el turismo, la tecnología y el bienestar
Generación Plateada: Ahora más cerca del emprendimiento que de la jubilación
Con el aumento de la longevidad y el declive de la natalidad, surge una tensión entre una población envejecida y una disminuida fuerza laboral joven en diversas regiones
Cuáles son las 20 mejores empresas para trabajar para la Generación Silver en Argentina
Las organizaciones que promueven el bienestar, la innovación y la capacitación continua lideran el nuevo ranking de Great Place To Work para los mayores de 55 años. Aquí, el listado completo
Emprendedor senior: ¿cuál es su perfil y qué ventajas mantiene en el mercado?
A medida que la población de más de 50 años crece en América Latina y el Caribe, sus emprendimientos desafían las barreras etarias y contribuyen con experiencia, resiliencia y mentalidad innovadora al ecosistema empresarial de la región
Retos y soluciones que atraviesan los emprendedores mayores de 50 años
La especialista Marite Duarte identifica las circunstancias favorables de los quincuagenarios a la hora de emprender, así como las dificultades que pueden encontrar en su camino.
La nueva longevidad: el turno de la ‘generación plateada’ que busca seguir aprendiendo para ser empleable y sentirse útil
En el Perú, los porcentajes de la población adulta mayor de 60 años aumentan significativamente. Gian Gallia, Director Campus 50+, señala a Infobae Perú las bondades que ofrece el programa para beneficio de este grupo que no solo es atendido
Valorar el talento senior y promover la inclusión, las claves para captar la experiencia de la Generación Silver
Banco Ciudad, GRUPO PRINCZ IPASA, Novo Nordisk y Laiún Fernández Sabella & Smudt, le contaron a Infobae sus estrategias para liderar el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para la Generación Silver 2023 en Argentina de Great Place to Work
Cuáles son las 20 mejores empresas para trabajar para la Generación Silver en Argentina
Es la generación que está compuesta por personas de 55 años o más. Las organizaciones que promueven el crecimiento profesional, la confianza y logran alcanzar su máximo potencial humano, lideran el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para la Generación Silver 2023 de Great Place To Work. Aquí, el listado completo
“Generación plateada”: los mayores de 60 años buscan desarrollar cada vez más hábitos saludables
Ingresar a la sexta década de vida no implica el fin del bienestar y la productividad. La nueva madurez bajo la lupa de un especialista consultado por Infobae
