Corte Constitucional falló a favor de una trabajadora a quien no se le renovó contrato por queja de acoso laboral: se ordenó su reintegro
A partir del fallo, la Corte ordenó a la universidad denunciada realizar un diagnóstico laboral con enfoque de género y adoptar un protocolo preventivo de atención, tras revelar múltiples quejas de acoso laboral al interior de la institución