Cómo aprender de los errores y tomar mejores decisiones en los equipos de trabajo
Analizar acciones previas puede ser clave. Identificar fallos del pasado, ayuda a modificar comportamientos y obtener resultados exitosos en el futuro
Tres claves para líderes: cómo delegar decisiones sin dañar las relaciones interpersonales
Un estudio con casi 2.500 participantes estadounidenses revela que encargar tareas propias a un miembro del equipo puede ser percibido como una carga. Sin embargo, hacerlo bien empodera a los empleados
La gestión del talento en tiempos de la IA: cómo impulsar la creatividad y la innovación en las organizaciones
La expansión de herramientas de inteligencia artificial está redefiniendo los espacios de trabajo. Por qué esto permite a las compañías centrarse más en tareas creativas y de mayor valor añadido
Siete claves para superar las tensiones en los equipos de trabajo y mejorar el ambiente laboral
Que los líderes abran vías de comunicación cuando surgen críticas y sarcasmos es clave para crear un ambiente más colaborativo. Implementar cambios puede renovar el ánimo y la motivación
Tres ejercicios para potenciar la inteligencia emocional, según una investigación de la Universidad de Yale
Según esta casa de estudios, existen técnicas de respiración que ayudan a gestionar las emociones en tiempo real, potenciando la serenidad y el bienestar
5 estrategias para mejorar la salud mental en el trabajo
Incorporar estrategias en las organizaciones es crucial para promover el bienestar emocional de los colaboradores y asegurará un entorno laboral positivo y saludable
Mujeres que deciden: cuatro claves para potenciar el liderazgo femenino
La brecha de género en las posiciones estratégicas disminuyó en los últimos años, pero aún queda mucho camino por recorrer. Los detalles del programa MED de Fundación FLOR para impulsar la toma de decisiones con perspectiva de género
Las 5 acciones que los nuevos líderes deben evitar para ganar la confianza de sus equipos de trabajo
Para quienes son nuevos en el liderazgo, que el grupo confíe en ellos es crucial, pero pueden cometer errores inadvertidos que socavan este proceso. Es vital enfocarse en guiar y apoyar a las personas con humildad y autenticidad. Las claves para hacerlo
Empatía y compasión: cuál es la diferencia y por qué son clave para la conexión de los líderes con sus equipos
Son dos cualidades que nos definen como seres humanos y permiten conectar con los demás. Sin embargo, no son lo mismo, ni se pueden usar de forma indistinta. Por qué son importantes tanto en el liderazgo como en la vida
Qué es la escucha activa y cómo ponerla en práctica en los equipos de trabajo
No basta con quedarse callado y asentir, se trata de una habilidad de comunicación que requiere varias cualidades, como la empatía y la autoconciencia
