Las empresas españolas tienen seis meses para contar con medidas contra el acoso LGTBI
Las empresas con más de 50 trabajadores deberán implementar medidas contra el acoso LGTBI y protocolos de igualdad antes del 10 de abril de 2025 según el nuevo decreto
El Consejo de Ministros aprueba mañana el reglamento contra el acoso LGTBI en las empresas
El nuevo real decreto establece obligaciones para empresas con más de 50 empleados, promoviendo la igualdad y no discriminación LGTBI y penalizando el acoso por orientaciones e identidades diversas
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