Miguel Ángel Mejías, abogado: “Estos cinco motivos para despedirte son ilegales”
Desde 2024 el Tribunal Supremo ha establecido que antes de aplicar un cese de actividad, la empresa debe permitir que el trabajador pueda ser escuchado
Eulen despide a cuatro trabajadores por comprar en Leroy Merlin y desayunar fuera varias veces en horario laboral: les pilló un detective
El uso del furgón de la empresa para recados personales y los numerosos descansos prolongados durante la jornada laboral provocaron los cuatro despidos disciplinarios, que la Justicia respaldó
Un trabajador es despedido tras una denuncia de su propia esposa: reveló que ejercía otro empleo mientras estaba de baja por depresión
El afectado recurrió ante los tribunales, reclamando una indemnización de más de 140.000 euros
Juanma Lorente, abogado: “No reclames nada en tu trabajo si lo vas a hacer así de mal”
La falta de pruebas, la improvisación o la ausencia de un registro escrito pueden convertir una reclamación justa en una batalla perdida
La reforma laboral de Rajoy en 2012 permite a Amazon despedir a 1.200 empleados en España pese a obtener beneficios históricos
La empresa estadounidense iniciará dos expedientes de reducción de empleo en sus oficinas ubicadas en Barcelona y Madrid
Juan Manuel Lorente, abogado, explica cómo debes proceder si te despiden: “En persona se dicen cosas que no se deben”
El despido laboral afecta cada año a millones de personas en España
Un detective investiga a una empleada que se cogía siempre la baja en la misma fecha, y descubre que era para celebrar el cumpleaños del marido: “Llegaba mayo y se cogía la baja”
Aunque la mujer tenía una lesión de menisco que estaba diagnosticada, su jefe, el gerente de una clínica de fisioterapia de Bilbao, sospechaba que “aprovechaba la baja para irse de ocio”
Finiquito o indemnización por despido: cuáles son las diferencias y cuánto debes cobrar si renuncias o te despiden del trabajo
En el primer caso, la cantidad a ingresar dependerá del tipo de contrato del empleado y su salario mensual, mientras que en el segundo caso el trabajador podría no recibir ninguna retribución por el tiempo dedicado a la empresa
Ignacio de la Calzada, abogado: “Este es el truco que utilizan las empresas para despedirte y el Tribunal Supremo les da la razón”
La resolución del alto tribunal fue emitida en junio de 2025, y legitima lo que algunos abogados consideran un “truco” legal
No eres tú, es la empresa: por qué las relaciones entre jefes y subordinados son tan controvertidas y cómo evitarlas
La mayoría de las empresas establecen protocolos para estos casos, aunque la reacción varía según la cultura y el reglamento de cada organización
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El PP pide deflactar el IRPF ante unas medidas anticrisis "insuficientes y ya caducadas"