Una empresa despide a una empleada de baja por depresión porque hacía de coach nutricional en Instagram y presumió de trabajar solo “dos horas al día” con el móvil
“Usted está de baja por depresión, pero es capaz de realzar el ánimo de clientes”, se puede leer en la carta de despido. La Justicia valenciana ha resuelto sobre su procedencia o improcedencia.
La advertencia de un abogado para las cenas de empresa de Navidad: “No te despistes, puede haber despidos disciplinarios”
La llegada del fin de año acerca la celebración de eventos de trabajo en los que hay que tener precaución con los comportamientos
Una limpiadora de pisos turísticos es despedida después de trabajar 221 horas extra en dos meses y quejarse a la empresa por WhatsApp: la Justicia lo declara improcedente
Silastur, empresa de gestión integral de alquiler vacacional, la despidió a 1 de septiembre, fin de la temporada alta. Deberá indemnizarla con 3.500 euros
Un empleado que llevaba solo un mes en su trabajo es despedido tras decir que va a ser padre y logra una indemnización de 8.000 euros
La empresa le comunicó que no había pasado el periodo de prueba. Le correspondían 150 euros de finiquito por los días trabajados
Un empleado de Renault falta al trabajo sin justificar, otro ficha por él y lo despiden: el despido es procedente
El empleado tenía un puesto de jefe y no avisó a la empresa de sus ausencias
Un empleado de una pizzería local hace un pedido a Domino’s y lo despiden tras comerse la pizza de la competencia delante de clientes
El trabajador de la pizzería Dolce Vita de Vigo alegó la permisividad del empleador en otros casos, pero la Justicia no le dio la razón
Un empleado de Decathlon da un abrazo a una compañera y esta dice que sufrió una lesión: rotura de prótesis mamaria y petición de accidente laboral
La acción, según explica la sentencia, consistió en “un abrazo leve y una friega en la espalda”, que la mujer alegó que fue la causa de varios signos de rotura en su prótesis mamaria izquierda
Estas son las razones que justifican la ausencia al trabajo de los afectados por la DANA
La medida que está desarrollando el Ministerio protegerá laboralmente a los trabajadores afectados que no pueden acudir a su puesto
Una panadera hace tartas para su propio consumo, roba empanadas y la descubren: el despido es disciplinario
La empleada alegó una presunta indefensión por la mala relación con sus compañeros de trabajo, pero la Justicia dio la razón a la empresa
Un empleado de Alcampo esconde latas de cerveza y de callos en su chaqueta, lo descubre y lo despiden
El control de seguridad alertó al vigilante de que el trabajador guardaba en su chaqueta productos no pagados
