Corte Constitucional avaló despidos a empleados que se desempeñen en labores de alto riesgo si consumen droga
La decisión surge del análisis de una tutela donde se alegaba violación de derechos personales, pero se priorizó la seguridad en el entorno laboral
Ley Federal del Trabajo en México: ¿Cuáles son los motivos de despido aceptados?
Checa los fundamentos legales, desglosaremos las causas que pueden dar lugar a la terminación de la relación laboral
Juliana Oxenford: Women in Journalism denuncia que salida de periodista fue injustificada
El despido de Juliana Oxenford de las pantallas de ATV genera alarma sobre libertad de prensa en Perú. La Coalición por las Mujeres en el Periodismo respalda a la periodista peruana tras su salida de la cadena
La ruptura de la relación de confianza como sustento del despido
Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, da a conocer los detalles de la reciente Casación Laboral N° 50245-2022, Arequipa, y la respectiva sentencia de la Corte Suprema, a través de la cual se precisa como válida que el empleador pueda convocar al trabajador a cumplir con sus obligaciones referidas a seguridad y salud en el trabajo, pese a estar en su día de descanso.
Despido Laboral: ¿cuáles son las causas justas para desvincular a un trabajador?
Si un empleado realiza o se involucra en conductas que van en contra de las normas éticas o los valores de la empresa, esta última puede optar por despedir al trabajador.
Se grabó para TikTok desde el trabajo pero se escuchó lo que hablaban de fondo en una reunión laboral y la echaron
La joven no se dio cuenta de que en su grabación se estaba filtrando “información confidencial”
