Una trabajadora de CEPSA despedida debe ser readmitida o indemnizada con 39.000 euros: faltaba un sobre de 600 euros en caja que no pudo recoger Prosegur
La empleada registró el movimiento, pero no hubo constancia del efectivo. La empresa no pudo probar la procedencia del despido
![Una trabajadora de CEPSA despedida](https://www.infobae.com/resizer/v2/IBX6I4QSV5BJBCPT4WG3G2CGXM.jpg?auth=a626695e17b634a50192c3d363a7c85dc269e28f98098b65b314f11fa6609c40&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
Un gerente de Carrefour es despedido y la Justicia dice que es procedente: cogía dinero de la caja y no pagaba lo que consumía
El empleado también se dirigía a sus compañeros con expresiones lascivas como “¿Habéis follado bien?” o “Mirad cómo tengo los dedos de tocar vaginas”
![Un gerente de Carrefour es](https://www.infobae.com/resizer/v2/TI4L7VLRQBGGXJB45LN6V4RJJE.png?auth=5e31a53e5c7a3c550d9e59eba99ea78c3065d3510ba19616ae96539f25279026&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
El supuesto por el que un trabajador en excedencia puede denunciar a su empresa por despido, según una abogada
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid falló a favor de una empresa que había sido demandada por el despido por un trabajador que se encontraba en esta situación
![El supuesto por el que](https://www.infobae.com/resizer/v2/7GZYIQ7SO5AMNCCR54I3VDFLPA.jpg?auth=f6d9dfae2b81ad7773cdb7b5fc6140c47f28195567e8177db30cc2defd222f53&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
En qué casos un trabajador puede ser despedido pese a estar con la baja médica
La empresa puede argumentar despido objetivo, despido por cierre de la empresa y despido disciplinario
![En qué casos un trabajador](https://www.infobae.com/resizer/v2/X4MIJQUVWFE5JHGQ253DRDKD6Q.jpg?auth=e3f47b16d7141f4fc064cfe432176ebfc20930209a61f55b42ed12b5baf7e3ea&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
La Justicia confirma el despido de una empleada que hizo una felación a un compañero en el trabajo: fueron grabados en un centro logístico de El Corte Inglés
La sentencia no hace referencia a la posible sanción o despido del otro empleado implicado en los hechos
![La Justicia confirma el despido](https://www.infobae.com/resizer/v2/2RPVNHR5NBDDLOF7S3DPQSNAF4.jpeg?auth=c57cd15181d2d563bc0f114e55e93674e7b8ecfae4fb1c045586abdc28db7f4e&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
Estas son las cuatro causas por las que te pueden despedir estando de baja, según abogados
El Estatuto de los Trabajadores establece diversas medidas que buscan prevenir despidos sin justificación y garantizar que los empleados puedan centrarse en su recuperación sin el riesgo de perder su puesto de trabajo
![Estas son las cuatro causas](https://www.infobae.com/resizer/v2/XYE3CRNJ5VBBDBV2GQV4XKJUKY.jpg?auth=1b1f9b4a12e69c803af2abc4def507fb2ac52b904d9ffca2fb8a8bce2bb2a90a&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
Un abogado avisa de lo que nunca debes hacer estando baja: “Puedes acabar despedido y con un problemón con la Seguridad Social”
En casos de pluriempleo, se podrá compatibilizar el trabajo en uno con la baja en el otro, según el criterio médico
![Un abogado avisa de lo](https://www.infobae.com/resizer/v2/UL6L2WMC2BBO3PECF2V4GVJFTI.png?auth=d44088c0e36acc0b2217ad30a04142a26c77c254d6c9273e6cfb9b3ecb886852&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
Una cocinera pide la baja por enfermedad y al día siguiente su empresa la despide por WhatsApp: obligan a readmitirla y a pagarle 1.800 euros
El TSJ de Extremadura ha condenado a la empresa a abonarle el salario no percibido, a razón de 44,70 euros por día
![Una cocinera pide la baja](https://www.infobae.com/resizer/v2/6QLXRCPAZ5FEROO6CF5CO22INE.jpg?auth=1dc8f1b842157a94bd682135dfdd2b21036a938bf4848b81eae04bd1ee11a034&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
Qué pasa si te despiden estando en periodo de prueba
En esta situación, el trabajador no tiene por qué recibir preaviso ni indemnización
![Qué pasa si te despiden](https://www.infobae.com/resizer/v2/PZTU4FGVSFEZNKH3ZOVBMZFR5Q.png?auth=3e6aec04eeb38656191e8fea6484acd86e0257c227411b28b9a845fa9482680d&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
Un trabajador de BBVA despedido derrota al banco en el Tribunal Supremo: recibió incentivos el mes de las supuestas “irregularidades”
La Justicia declara improcedente la rescisión del contrato del empleado. La entidad no supo probar los motivos
![Un trabajador de BBVA despedido](https://www.infobae.com/resizer/v2/5XR7DKGMFFFWXHQO567572FDZQ.jpg?auth=7e788642e5e3a4a649432e46faf6bcf764d4daeacae4da9e7eaafdf69c3dcf46&smart=true&width=350&height=197&quality=85)