Una auxiliar de enfermería es cesada tras encadenar varios contratos temporales y consigue una indemnización de más de 16.000 euros
La Sala entiende que debe computarse desde el 4 de octubre de 2007, fecha en la que la trabajadora comenzó a prestar servicios para la Diputación Provincial de Burgos
La baja laboral que un abogado llama “bajaciones” y por la que te pueden despedir de forma procedente: “El empresario no siempre es malo”
Un despido durante una baja deberá tener una minuciosa y veraz justificación de la empresa, pero nunca deberse a la propia baja
Una empleada de Telepizza regresa de una baja y descubre que ha pasado de encargada a subordinada y le han quitado las extras: es improcedente
Ejercía tareas de dirección y gestión del personal hasta que la empresa decidió una “reorganización interna” que también afectó a su retribución
Un carnicero de El Corte Inglés es sorprendido llevándose dos entrecots escondidos en su chaleco: el despido es procedente
Además, llevaba una botella de agua, dos latas de bonito y un paquete de pechuga de pollo envasada, sin haber pagado ninguno de los productos
Qué es el trámite de audiencia en un despido y cómo responder, según un abogado
El noviembre pasado, el Tribunal Supremo dictaba una sentencia con la que se obliga a las empresas a realizar una audiencia previa a los trabajadores que quieran despedir
Una gerente del Lidl cambia la planificación de los horarios, beneficiando a sus compañeros durante una huelga: tras un fallo en contra, el despido es improcedente
Esta modificación resultó en que algunos trabajadores solo tuvieron un día de huelga como jornada laboral en lugar de dos, lo que generó que solo se les descontara un día de salario en vez de dos
La sentencia del Tribunal Supremo que cambia los despidos de las empresas: “Todo lo que hayas dicho puede y será utilizado en tu contra”
“Los despidos han cambiado para siempre en España”
Un directivo de Siemens es despedido en un proceso colectivo: recurre alegando que se debe su condición de Delegado Sindical, pero es procedente
El proceso comenzó por la amortización de puestos como parte de un ajuste debido a la desaceleración en la producción de energía eólica y la difícil situación económica del grupo
Una encargada de Women’s Secret es despedida sin audiencia previa y recurre: es procedente por haber ocurrido antes de la obligatoriedad de ese trámite
En el despido, la empresa alegó un incumplimiento grave y culpable por parte de la trabajadora, específicamente por haber sacado dinero de la caja de la tienda sin autorización
Starbucks despide a una trabajadora por quedarse con el paquete de café gratuito semanal de un compañero: es improcedente pero puede sancionarla
Fue descubierta por una supervisora, pero la trabajadora podía hacerlo, determina la justicia, que considera “desproporcionada” la decisión de la empresa
