El precio de las apariencias: jóvenes se endeudan cada vez más por demostrar una “vida de lujos”
La influencia de las redes sociales está llevando a una generación de jóvenes a endeudarse por seguir tendencias y mantener una imagen de éxito
Ya disponible WILD, el 'dumbphone' de SPC sin acceso a internet que favorece la desconexión digital
SPC lanza WILD, un dispositivo móvil sin conexión a internet, diseñado para la desconexión digital, con funciones inteligentes y un estilo retro inspirado en los años 2000
Esta es la ley que permite desconectarse del trabajo: no será obligación contestar llamadas ni mensajes
Después de terminar el horario laboral, los empleadores no podrán comunicarse con sus trabajadores si no es una situación urgente
¿Prohibir que te llame tu jefe fuera de la oficina? Trabajo plantea incluir la desconexión digital en la reducción de jornada
El Ministerio que dirige Yolanda Díaz propone aumentar las sanciones por transgresión de los límites del tiempo de trabajo, con multas que oscilarán entre 1.000 y 10.000 euros
¿Es legal que tu jefe te llame fuera del horario laboral? Esto dice la Ley Federal de Trabajo
La desconexión digital llegó a México con el objetivo de que los trabajadores pudieran tener más tiempo para sí mismos, pero algunos empleadores no están de acuerdo con ello
¿Mi jefe me puede llamar fuera de mi horario laboral? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
Es importante que las personas conozcan sus derechos como trabajadores
¿Tu jefe te manda mensajes de WhatsApp fuera de tu horario? En esto consiste el derecho a la desconexión digital
Los trabajadores mexicanos tienen el derecho a no responder ninguna comunicación relacionada con su trabajo una vez terminada su jornada
Hoy jueves vence el plazo para adecuarse al reglamento de teletrabajo: Conoce las nuevas disposiciones y sanciones
Uno de los puntos clave es que el teletrabajador tiene derecho a la desconexión digital durante 12 horas consecutivas, salvo caso fortuito, fuerza mayor o circunstancias especiales.
Desconexión digital en la nueva Ley de Teletrabajo: qué es y cómo está regulada
La modalidad de trabajo remoto estará vigente hasta el 31 de diciembre de este año, es por ello que es necesario que se reglamente la nueva Ley de Teletrabajo para que las empresas puedan adecuarse a las nuevas normativas como la desconexión laboral a partir del 1 de enero del 2023.
Derecho a la desconexión digital, la opción de los trabajadores para que no le escriban al celular
Establece limitación en la comunicación entre empleados y empleadores fuera del horario laboral. Se aplica en diferentes partes del mundo
