Aprobada una baja laboral extraordinaria física o psicológica del 75 % del salario
La nueva normativa permite a trabajadores afectados por condiciones físicas o psicológicas recibir una baja laboral extraordinaria con una compensación del 75 % de su salario, mejorando así la protección social
El Supremo rechaza que el periodo de prueba de un contrato se fije según convenio
El Tribunal Supremo establece que la duración del periodo de prueba en un contrato no puede definirse como "según convenio", garantizando la seguridad jurídica del trabajador en caso de despido
La Justicia rechaza que el registro de jornada sea obligatorio para empleadas de hogar
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana establece que el registro de jornada no es obligatorio para trabajadoras del hogar, considerando su relación laboral como "especial exenta de dicho trámite
El TSJ de Cataluña rechaza que el permiso de paternidad dé derecho a vacaciones pagadas
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña determina que el permiso de paternidad no se considera tiempo de trabajo efectivo, excluyendo el derecho a vacaciones pagadas durante este periodo
El desafío de combinar ingeniería y derecho laboral en un mundo en constante cambio
Promover una visión interdisciplinaria se vuelve clave en una era de innovación acelerada
TSJ de Galicia ve procedente un despido pese a que el empleado no consumó el hurto
El Tribunal superior de Justicia de Galicia ratifica el despido de un empleado que intentó ocultar productos en su chaqueta, violando las normas de conducta laboral establecidas
La justicia avala un despido por irse de viaje durante un permiso de hospitalización
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña respalda el despido de una empleada por viajar a Baleares durante permiso por hospitalización, considerándolo un grave incumplimiento contractual y abuso de confianza
Dimayor y FCF serán investigadas por la SIC, por el caso de las ‘listas negras’ y vetos en el mercado de fichajes
Aparte de la investigación por la ‘cartelización’ sobre los salarios de las mujeres, ahora hay otro caso sobre las listas negras en los mercados de fichajes
Conozca qué son los viáticos y en qué momento debe reclamarlos
Los trabajadores en Colombia tienen derecho a los viáticos en caso de que el empleador requiera que el empleado se desplace por fuera del sitio de trabajo
Cuánto le tienen que pagar si lo despiden sin justa causa: así puede calcular la indemnización
Aspectos como antigüedad y tipo de contrato son vitales al momento de definir la indemnización tras una desvinculación laboral injustificada
