¿Cuándo tiene sentido un enfoque regional de DEI para las empresas multinacionales?
Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish
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Trump firma orden ejecutiva que anula políticas de diversidad en aviación
La reciente medida presidencial modifica los criterios de contratación y formación en agencias del sector aeronáutico, generando un amplio debate sobre sus posibles implicaciones en la industria y la administración pública
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El Ejército de EEUU no extrañará las normas de Diversidad, Equidad e Inclusión
En el torbellino que han sido los primeros días de Trump, la baja de la D.E.I. es, al menos, un sólido motivo de esperanza
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El año en que le declararon la guerra a la diversidad
De la mano de la desinformación, el mundo es cada vez más radical e hiperpolarizado y, al mismo tiempo, más fragmentado que nunca
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Continúe con el trabajo de DEI, sin importar cómo lo llame su empresa
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Investigación: Cuatro formas en que los empleados responden a las iniciativas de DEI
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Investigación: Por qué las empresas deberían revelar su falta de progreso en diversidad, equidad e inclusión (DEI)
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Cultura organizacional: tres claves para promover la diversidad en las empresas
Expertos sostienen que los ámbitos laborales que muestran respeto por las diferencias tienden a mostrar mayores niveles de innovación y crecimiento. Qué rol juega la flexibilidad como facilitador de entornos inclusivos
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Florida investigará a Starbucks y sus prácticas de diversidad, equidad e inclusión
Ashley Moody, fiscal estatal propone indagar si las prácticas DEI de la cadena de cafeterías violan las leyes antidiscriminatorias
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Adidas está perdiendo a destacados talentos negros tras errores en diversidad, equidad e inclusión
La firma alemana de ropa deportiva enfrenta un éxodo significativo de empleados desde 2020, en medio de cuestionamientos sobre su compromiso con iniciativas de DEI tras un movimiento social a gran escala
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