Boicot de 40 días contra Target: consumidores responden al cambio en políticas de inclusión
Líderes comunitarios y organizaciones sociales impulsan una protesta económica para exigir que la empresa retome su compromiso con la diversidad, equidad y representación en el entorno corporativo
¿Cuándo tiene sentido un enfoque regional de DEI para las empresas multinacionales?
Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish
Trump firma orden ejecutiva que anula políticas de diversidad en aviación
La reciente medida presidencial modifica los criterios de contratación y formación en agencias del sector aeronáutico, generando un amplio debate sobre sus posibles implicaciones en la industria y la administración pública
El Ejército de EEUU no extrañará las normas de Diversidad, Equidad e Inclusión
En el torbellino que han sido los primeros días de Trump, la baja de la D.E.I. es, al menos, un sólido motivo de esperanza
El año en que le declararon la guerra a la diversidad
De la mano de la desinformación, el mundo es cada vez más radical e hiperpolarizado y, al mismo tiempo, más fragmentado que nunca
Continúe con el trabajo de DEI, sin importar cómo lo llame su empresa
Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish
Investigación: Cuatro formas en que los empleados responden a las iniciativas de DEI
Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish
Investigación: Por qué las empresas deberían revelar su falta de progreso en diversidad, equidad e inclusión (DEI)
Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish
Cultura organizacional: tres claves para promover la diversidad en las empresas
Expertos sostienen que los ámbitos laborales que muestran respeto por las diferencias tienden a mostrar mayores niveles de innovación y crecimiento. Qué rol juega la flexibilidad como facilitador de entornos inclusivos
Florida investigará a Starbucks y sus prácticas de diversidad, equidad e inclusión
Ashley Moody, fiscal estatal propone indagar si las prácticas DEI de la cadena de cafeterías violan las leyes antidiscriminatorias
