Demandaron artículo sobre licencia paternal remunerada por discriminatorio: dicen que excluye a padres de hijos extramatrimoniales
El artículo 2 de la ley 2114 del 2021 se podría considerar inconstitucional, según la querella
Faltar al trabajo sin justificación en Colombia puede salirle caro: esto dice el Código Sustantivo del Trabajo
La ausencia laboral sin una causa justificada puede resultar en multas y sanciones impuestas por el empleador, según el Código Sustantivo del Trabajo
Prima de mitad año: conozca cuánto recibirá si gana un salario mínimo
El 30 de junio es la fecha máxima para que las empresas consignen a sus empleados el valor correspondiente a la mitad del sueldo
Conozca qué son los viáticos y en qué momento debe reclamarlos
Los trabajadores en Colombia tienen derecho a los viáticos en caso de que el empleador requiera que el empleado se desplace por fuera del sitio de trabajo
Mujer informó su embarazo por WhatsApp y fue despedida: la Corte Constitucional se refirió al caso
El alto tribunal atendió la tutela de una mujer que fue despedida a pesar de que había informado oportunamente su estado de gestación a la empresa
Ministerio de Trabajo anunció duras medidas contra la intermediación laboral: “Hay mafias que venden cupos”
Desde el ministerio aseguraron que los empleadores públicos deben publicar las vacantes en el Servicio Público de Empleo
Esto dice la reforma laboral del Gobierno Petro sobre la indemnización sin justa causa
A la reforma laboral le faltan 80 artículos por aprobar de los 96 que incluye el proyecto. Aún no hay fecha definida para la discusión en el Congreso de la República
Prima navideña: cómo solicitar un adelanto de este beneficio en Colombia
Un anticipo de la prima puede ser una opción viable para aquellos que necesiten liquidez antes de las festividades navideñas. Por esa razón es importante informarse correctamente sobre las condiciones y consecuencias de solicitar este adelanto
Jornada laboral en Colombia se reducirá a partir de julio: qué pasa si una empresa no cumple
La nueva ley que reduce la jornada laboral a 47 horas empezará a regir a partir del próximo 15 de julio de 2023
Prima mitad de año 2023: cómo se calcula el valor a recibir, le contamos
Este pago se genera dos veces al año: según la ley durante el mes de junio y diciembre, por ello es necesario saber cuánto le deben pagar
