Guía básica para desarrollar habilidades blandas y lograr mejores resultados en tu equipo
Un entorno de trabajo donde reinan el malestar, la falta de motivación y de comunicación es el caldo de cultivo perfecto para que un negocio no funcione. Un líder puede encontrar la respuesta a este desafío y mejorar sus resultados de negocio a través de las soft skills y su capacidad para “contagiarlas” a su equipo
Por qué las empresas incorporan cada vez más el coaching ontológico para la gestión y el cambio cultural
El contexto económico, político y social impacta directamente en aquellos factores involucrados en los procesos complejos de toma de decisiones
Se sentía un bicho raro, encontró un camino y ahora ayuda a los demás: “Se puede vivir mejor, simplemente hay que entrenarse”
Marcelo Brosky es psicólogo y coach. Pero antes fue un niño que se sentía diferente y quería saber por qué estaba mal ser como era. Aquí cuenta cómo se encontró a sí mismo.
¿Qué implica ser un “Líder coacheado”?
Como toda herramienta, puede utilizarse para un fin o para otro, la responsabilidad no está en ella sino en su uso responsable
Por qué el coaching ontológico está transformando a las empresas
Las empresas comenzaron a notar este cambio de paradigma, al punto de que muchas ya implementaron procesos de transformación organizacional
La “escuela de felicidad personal” donde la secta de Villa Crespo guardaba sus videos de porno sado
BA Group, dedicada en apariencia al manejo de recursos humanos y al coaching ontológico, era operada por Marcela Sorkin y Federico Sisrro, dos de los principales acusados en el caso de la Escuela de Yoga Buenos Aires
Inés Palombo y su nueva faceta en cuarentena: “Me reinventé y empecé a ejercer como coach ontológico”
La actriz, que tuvo que posponer sus proyectos laborales por la pandemia del coronavirus, empezó a dar sesiones por Zoom de esta disciplina que había estudiado por una inquietud personal
